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  • 第1题:

    采用面向对象方法开发软件的过程中,抽取和整理用户需求并建立问题域精确模型的过程叫______。

    A.面向对象测试

    B.面向对象实现

    C.面向对象设计

    D.面向对象分析


    正确答案:D
    解析:本题考查面向对象软件开发过程的基础知识。
    采用面向对象的软件开发,通常有面向对象分析、面向对象设计、面向对象实现。面向对象分析是为了获得对应用问题的理解,其主要任务是抽取和整理用户需求并建立问题域精确模型。面向对象设计是采用协作的对象、对象的属性和方法说明软件解决方案的一种方式,强调的是定义软件对象和这些软件对象如何协作来满足需求,延续了面向对象分析。面向对象实现主要强调采用面向对象程序设计语言实现系统。面向对象测试是根据规范说明来验证系统设计的正确性。

  • 第2题:

    人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括( )。

    A.自陈量表法
    B.MBTI人格类型测试
    C.“大五”人格测试
    D.评价量表法
    E.投射法

    答案:B,C
    解析:
    人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试是MBTI人格类型测试和“大五”人格测试。

  • 第3题:

    3、采用面向对象方法开发软件的过程中,抽取和整理用户需求并建立问题域精确模型的过程叫()。

    A.面向对象测试

    B.面向对象实现

    C.面向对象设计

    D.面向对象分析


    D

  • 第4题:

    采用面向对象方法开发软件的过程中,抽取和整理用户需求并建立问题域精确模型的过程叫(16)。

    A.面向对象测试

    B.面向对象实现

    C.面向对象设计

    D.面向对象分析


    正确答案:D
    解析:面向对象分析(Object—Oriented Analysis,OOA)的目标是建立待开发软件系统的模型,OOA模型描述了表示某个特定应用领域中的对象、对象的结构关系和通信关系,反映了现实世界强加给软件系统的各种规则和约束条件。OOA模型还规定了对象如何协同工作和完成系统的职责。

  • 第5题:

    15、对情绪与行为问题的儿童进行学习能力测定时,主要采用学习能力测试量表,阅读能力测试量表、记忆力能力测试量表等测试儿童的学习能力。


    P16-17