哪些特征属于社会问题()。A、是一种客观条件B、是一种主观定义C、是一种主观条件D、受价值判断的影响

题目

哪些特征属于社会问题()。

A、是一种客观条件

B、是一种主观定义

C、是一种主观条件

D、受价值判断的影响

相似考题

1.社会建构理论对社会问题采取的是一种主观主义的立场。()此题为判断题(对，错)。

2.()是指一种可以通过实证加以认识的情况。A、客观条件B、主观条件#主管定义C、客观存在

3.“巧妇难为无米之炊”包含的哲学寓意有（ ）。A.主观能动性不能代替客观条件 B.客观条件决定主观能动性 C.发挥主观能动性须以客观条件为基础 D.主观能动性受客观条件的制约 E.主观能动性决定客观条件

4.主观条件是指一种可以通过实证加以认识的情况。()

更多“哪些特征属于社会问题()。A、是一种客观条件B、是一种主观定义C、是一种主观条件D、受价值判断的 ”相关问题

  • 第1题：

    “巧妇难为无米之炊”包含的哲学寓意有：( )

    A.主观能动性不能代替客观条件
    B.客观条件决定主观能动性
    C.发挥主观能动性须以客观条件为基础
    D.主观能动性受客观条件的制约
    E.主观能动性决定客观条件

    答案：A,C,D
    解析：
    “巧妇难为无米之炊”的意思是即使是聪明能干的妇女，没米也做不出饭来，其包含的哲学意思就是物质第一性，意识第二性，我们在发挥主观能动性的同时还要尊重客观规律，主观能动性的发挥受客观条件的制约。BE选项说法错误。

  • 第2题：

    关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是()。

    A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
    B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
    C:主观判断法是一种精确的预测方法
    D:主观判断法是一种定量的预测方法

    答案：B
    解析：
    选项A，主观判断法主要适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用；选项C、D，主观判断法是一种较粗的人力需求预测方法。使用这种方法时，管理人员必须具有丰富的经验，由此预测的结果才会比较准确。

  • 第3题：

    关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是().

    A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
    B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
    C:主观判断法是一种精确的预测方法
    D:主观判断法是一种定量的预测方法

    答案：B
    解析：
    本题考查主观判断法.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法.是一种较粗的人力需求预测方法，适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用.是一种定性的预测方法.

  • 第4题：

    关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是（ ）。

    A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
    B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
    C.主观判断法是一种精确的预测方法
    D.主观判断法是一种定量的预测方法

    答案：B
    解析：
    【知识点】 人力需求预测方法；
    A项，主观判断法主要适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用；CD两项，主观判断法是一种较粗的人力需求预测方法。使用这种方法时，管理人员必须具有丰富的经验，由此预测的结果才会比较准确。

  • 第5题：

    下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是()。

    A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
    B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
    C:主观判断法是一种精确的预测方法
    D:主观判断法是一种定量的预测方法

    答案：B
    解析：
    主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法。

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