公力救济是指()A、国家强制力B、国家审判权C、诉讼D、强制执行

题目
公力救济是指()

A、国家强制力

B、国家审判权

C、诉讼

D、强制执行

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1.当事人的相互协商、和解是( )的主要方式。A: 自力救济 B: 社会救济 C: 公力救济 D: 社会救济与公力救济相结合

2.劳动争议的解决机制包括（ ）。 A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.社会救济与公力救济 E.法律救济

3.劳动争议处理制度包括（ ）。A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.社会救济与公力救济相结合 E.企业救济

4.一般地说，劳动争议的解决机制包括()方式。A:自力救济 B:社保救济 C:社会救济 D:公力救济 E:社会救济与公力救济相结合

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  • 第1题：

    一般地说，劳动争议的解决机制包括()

    A.自力救济
    B.社会救济
    C.公力救济
    D.社会救济与公力救济相结合
    E.自力救济与公力救济相结合

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动争议的解决机制包括：①自力救济，是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人自身的力量解决纠纷；②社会救济，是指依靠社会力量，即社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通，促成当事人双方相互谅解和让步，从而解决争议；③公力救济，是指利用国家公权力解决劳动争议的机制，包括劳动争议诉讼和行政裁决；④社会救济与公力救济相结合。

  • 第2题：

    一般地说，劳动争议的解决机制包括()。

    A:自力救济
    B:社会救济
    C:公力救济
    D:社会救济与公力救济相结合
    E:公益组织救济

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动争议的解决机制包括：①自力救济，是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人自身的力量解决纠纷。②社会救济，是指依靠社会力量，即社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通，促成当事人双方相互谅解和让步，从而解决争议。③公力救济，是指利用国家公权力解决劳动争议的机制，包括劳动争议诉讼和行政裁决。④社会救济与公力救济相结合。

  • 第3题：

    劳动争议的解决机制包括( )

    A.自力救济
    B.社会救济
    C.自力救济与公力救济相结合
    D.公力救济
    E.社会救济与公力救济相结合

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P542劳动争议处理制度：自力救济、社会救济、公力救济、社会救济与公力救济相结合

  • 第4题：

    一般地说，劳动争议的解决机制包括（　　）。

    A.自力救济
    B.社会救济
    C.自力救济与公力救济相结合
    D.公力救济
    E.社会救济与公力救济相结合

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动争议的解决机制包括：①自力救济，是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人自身的力量解决纠纷。②社会救济，是指依靠社会力量，即社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通，促成当事人双方相互谅解和让步，从而解决争议。③公力救济，是指利用国家公权力解决劳动争议的机制，包括劳动争议诉讼和行政裁决。④社会救济与公力救济相结合。

  • 第5题：

    劳动争议处理制度包括()。

    A:自力救济
    B:社会救济
    C:公力救济
    D:社会救济与公力救济相结合
    E:企业救济

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动争议处理制度。

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