劳动争议处理制度包括（ ）。A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.社会救济与公力救济相结合 E.企业救济

题目
劳动争议处理制度包括（ ）。

A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.社会救济与公力救济相结合
E.企业救济
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1.部分国家及地区劳动争议处理体制对中国大陆的启示包括()。A.在制度设计上，权利争议和利益争议实行不同的处理程序B.强调政府部门在劳动争议处理中的主导作用C.坚持协调劳动关系三方原则D.重视企业内部劳动争议预防机制建设

2.劳动法包括有制度有( )A.就业促进制度B.集体谈判和集体合同制度C.劳动争议处理制度D.以上各项及其他有关制度

3.简述劳动争议处理制度。(考点：教材第277页)

4.（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是劳动争议处理制度。一般地说，劳动争议的解决机制包括四种方式：自力救济、社会救济、公力救济、社会救济与公力救济相结合。
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  • 第1题：

    劳动法确立的主要制度包括（）。

    A.促进就业制度
    B.劳动合同制度
    C.工资标准制度
    D.劳动标准制度
    E.劳动监察和劳动争议处理的制度

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动法确立的主要制度包括：促进就业制度：劳动合同制度：劳动标准制度：劳动监察和劳动争议处理的制度等。并不包括工资标准制度。

  • 第2题：

    我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（ ）的劳动争议处理制度。

    A.先裁后审
    B.先审后裁
    C.审裁同步
    D.协调争议

    答案：A
    解析：
    我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的先裁后审的劳动争议处理制度。

  • 第3题：

    劳动法的构成体系包括()

    A.职业培训制度
    B.劳动争议处理制度
    C.劳动标准制度
    D.社会保险和福利制度
    E.促进就业法律制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    我国劳动法的构成体系包括：(1)促进就业法律制度。(2)劳动合同和集体合同制度。(3)劳动标准制度。(4)职业培训制度。(5)社会保险和福利制度。(6)劳动争议处理制度。(7)工会和职工民主管理制度。(8)劳动法的监督检查制度。

  • 第4题：

    劳动法体系的构成包括（ ）


    A.职业培训制度
    B.劳动争议处理制度
    C.劳动标准制度
    D.促进就业法律制度
    E.绩效考核制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：(1)促进就业法律制度。(2)劳动合同和集体合同制度。(3)劳动标准制度。(4)职业培训制度。(5)社会保险和福利制度。(6)劳动争议处理制度。(7)工会和职工民主管理制度。(8)劳动法的监督检查制度。 注意：新教材已无此知识点，为保证试题完整性，仅供参考。

  • 第5题：

    （）不是劳动争议处理制度的内容。

    • A、劳动争议仲裁制度
    • B、劳动争议调解委员会调解制度
    • C、劳动争议民事调解制度
    • D、劳动争议法律诉讼制度

    正确答案:C

  • 第6题：

    简述我国劳动争议处理的制度构成。


    正确答案:发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  • 第7题：

    以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）

    • A、民事争议处理制度
    • B、劳动争议处理制度
    • C、刑事争议处理制度
    • D、行政争议处理制度

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）
    A

    民事争议处理制度

    B

    劳动争议处理制度

    C

    刑事争议处理制度

    D

    行政争议处理制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。

    正确答案： 仲裁庭
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动法的构成体系包括（　）。
    A

    促进就业法律制度

    B

    劳动标准制度

    C

    劳动争议处理制度

    D

    职业培训制度

    E

    社会保险和福利制度


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
    A

    劳动争议协商制度

    B

    劳动争议调解制度

    C

    劳动争议仲裁制度

    D

    劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？


    答案：
    解析：
    (1)强化了劳动争议调解程序。
    (2)《劳动争议调解仲裁法》规定部分案件实行有条件的“一裁终局”制度。
    (3)《劳动争议调解仲裁法》对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定。
    (4)缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件。
    (5)合理分配举证责任。
    (6)减轻了当事人的经济负担。

  • 第14题：

    ( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

    A.劳动争议调节
    B.劳动争议解决
    C.劳动争议仲裁
    D.劳动争议处理

    答案：D
    解析：
    劳动争议又称“劳动纠纷”，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

  • 第15题：

    劳动法体系的构成包括()。


    A.职业制度
    B.劳动争议处理制度
    C.劳动标准制度
    D.促进就业法律制度
    E.绩效考核制度

    答案：B,C,D
    解析：
    我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

  • 第16题：

    劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。


    正确答案:仲裁庭

  • 第17题：

    劳动法的构成体系包括（　）。

    • A、促进就业法律制度
    • B、劳动标准制度
    • C、劳动争议处理制度
    • D、职业培训制度
    • E、社会保险和福利制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）

    • A、劳动争议协商制度
    • B、劳动争议调解制度
    • C、劳动争议仲裁制度
    • D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议，其解决的依据是（）

    • A、刑事争议处理制度
    • B、民事争议处理制度
    • C、行政争议处理制度
    • D、劳动争议处理制度

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动规章制度体系主要包括（）

    • A、招聘制度、考勤与休假制度
    • B、薪酬福利制度、劳动争议处理制度
    • C、产权制度、保密制度
    • D、培训制度、人事交接调动制度

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    关于劳动争议处理新的制度设计包括（　）。
    A

    强化了劳动争议调解程序

    B

    实行有条件的“一裁终局”制度

    C

    对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定

    D

    缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件

    E

    合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动规章制度体系主要包括（）
    A

    招聘制度、考勤与休假制度

    B

    薪酬福利制度、劳动争议处理制度

    C

    产权制度、保密制度

    D

    培训制度、人事交接调动制度


    正确答案： A,D
    解析： 劳动规章制度体系：
    概念：是指用人单位全部劳动规章制度按照一定标准分类组合形成的，具有一定纵向和横向的有机整体。
    劳动规章制度体系主要包括：招聘制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、培训制度、考勤与休假制度、劳动争议处理制度、保密制度、人事交接调动制度、劳动纪律制度等。

  • 第23题：

    单选题
    （　　）不是劳动争议处理制度的内容。
    A

    劳动争议仲裁制度

    B

    劳动争议调解委员会调解制度

    C

    劳动争议民事调解制度

    D

    劳动争议法律诉讼制度


    正确答案： C
    解析：
    劳动保障监察制度,又称劳动争议处理制度,是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范，以及劳动争议处理机构的组成，调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三个阶段。

  • 第24题：

    单选题
    对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议，其解决的依据是（）
    A

    刑事争议处理制度

    B

    民事争议处理制度

    C

    行政争议处理制度

    D

    劳动争议处理制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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