一个主管人员直属的下级人员的数量应有一定的限度。()

题目

一个主管人员直属的下级人员的数量应有一定的限度。()

相似考题

1.（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A．任务与目标原则B．集权与分权结合原则C．有效管理幅度原则D．稳定性与适应性相结合原则

2.一个模块控制的直属下级模块的个数称为该模块的【 】：一个模块控制的直属上级模块的个数称为该模块的扇数。

3.主管人员预测主要是对所需主管人员的数量的预测。()

4.（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A．任务与目标原则B．集权与分权相结合原则C．有效管理幅度原则D．稳定性与适应性相结合原则

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  • 第1题：

    表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

    A．任务与目标原则

    B．集权与分权结合原则

    C．有效管理幅度原则

    D．稳定性与适应性相结合原则


    正确答案：C
    C【解析】有效管理幅度原则是组织设计的基本原则之一，这一原则的主要内容是由于受个人精力、知识、经验条件的限制，一名领导人能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的，有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。

  • 第2题：

    （　　）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

    A.任务与目标原则
    B.集权与分权结合原则
    C.有效管理幅度原则
    D.稳定性与适应性相结合原则

    答案：C
    解析：
    有效管理幅度原则认为，由于受个人精力、知识、经验条件的限制，一名领导人能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。这一原则要求在进行组织设计时，领导人的管理幅度应控制在一定水平，以保证管理工作的有效性。

  • 第3题：

    ()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

    A:任务目标原则
    B:权责对应原则
    C:精简及有效跨度原则
    D:统一领导、权力制衡原则

    答案：C
    解析：
    精简及有效跨度原则表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

  • 第4题：

    （ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

    A.任务目标原则
    B.权责对应原则
    C.精简及有效跨度原则
    D.统一领导、权力制衡原则

    答案：C
    解析：
    精简及有效跨度原则表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

  • 第5题：

    ()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

    A:任务与目标原则
    B:集权与分权相结合原则
    C:有效管理幅度原则
    D:稳定性与适应性相结合原则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是有效管理幅度的定义。

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