主管人员预测主要是对所需主管人员的数量的预测。()

题目

主管人员预测主要是对所需主管人员的数量的预测。()

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1.为现场控制所采用的控制方法主要是()A基层主管人员B中层主管人员C高层主管人员D非主管人员

2.控制工作只是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责。()此题为判断题(对，错)。

3.工作研究预测通过计算完成某项工作工时定额，并考虑到预测期内的变动因素，确定组织的主管人员需求。()

4.业务主管人员意见综合预测法是对市场进行定性预测的方法。在下列对其优点的描述中，不正确的是( )。A．简单易行B．迅速产生预测结果C．集思广益D．预测准确

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  • 第1题：

    录用主管人员的任何方法都必须依据对()的预测。

    A、工作表现

    B、工作业绩

    C、工作能力

    D、工作态度


    参考答案：A

  • 第2题：

    主管人员应承担的基本职能是()。

    A、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

    B、计划、组织、核算、人员配备、控制

    C、组织、预测与判断、核算、指导与领导、控制

    D、组织、人员配备、预测与判断、指导与领导、控制


    参考答案：A

  • 第3题：

    下列哪些预测方法属于定性预测方法？（）

    A．主管人员意见法

    B．用户调查法

    C．德尔菲法

    D．回归分析法


    市场因子预测法;专家意见法

  • 第4题：

    主管人员需求预测的基本方法有()

    A、经验估计法

    B、统计预测法

    C、保荐法

    D、业绩评估法

    E、工作研究预测


    参考答案：ABE

  • 第5题：

    预测的目的主要是为决策者进行决策提供依据，而()，常常回削弱作为决策依据的作用。

    A、过于具体的预测结果

    B、过于抽象的预测结果

    C、过于数量化的预测结果

    D、过于精确的预测结果


    参考答案：B

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