校级领导团队的产生要经历民主选举或民意测验与上级人事部门审批相结合的过程。()

题目

校级领导团队的产生要经历民主选举或民意测验与上级人事部门审批相结合的过程。()

相似考题

1.建设企业文化定格设计应遵从的原则有()。A、从实际出发和积极创新想结合B、创造个性与体现共性相结合C、领导组织与群众相结合D、主管上级与下级相结合E、理论与实际相结合

2.当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是( )。A.不需要让团队了解上级领导的反应B.把团队的意见反映给上级管理人员C. 越权采取相关行动D.置之不理

3.团队的形成与发展，需要一定的外部支持条件，包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及( )。A.企业最高领导者B.指导委员会C.管理专家D.上级主管部门

4.领导班子成员分工按规定向()报备，无正当理由、未向()报备不得调整。A、同级党委、同级党委B、上级组织、上级党委C、上级党委、上级党委D、同级人事部门、同级人事部门

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  • 第1题：

    公开选拔党政领导干部,是指党委(党组)及其组织(人事)部门面向一定范围采取(),考试与考察相结合的办法,选拔党政领导干部。

    A.上级委派

    B.单位推荐

    C.公开报名

    D.民主选举


    参考答案：C

  • 第2题：

    对于上级领导机关批给本单位或转给本单位秘书部门的督查事项，应经（ ）。

    A.主管督查工作的领导批示
    B.本单位领导审批
    C.上级领导机关审批
    D.秘书部门审核

    答案：B
    解析：
    领导审批是督查工作的关键一步。对于上级领导机关批给本单位或转给本单位秘书部门的督查事项，均须通过本单位领导的审批。因此B项正确。对于秘书部门和秘书人员主动督查的案件，须经主管督查工作的领导批示同意后方可进行。对于各承办单位上报的查结材料，秘书部门要严格审核把关。

  • 第3题：

    4、团队是全体成员认可的正式组织，而（）产生有两种原因，一是团队的领导故意行为；二是团队成员在价值观、性格、经历、互补性产生某种一致时产生非正式的组织。

    A．精神离职

    B．超级业务员

    C．非正式组织

    D．团队建设


    团队精神

  • 第4题：

    辞退人民警察首先由所在单位在核准事实的基础上,经领导集体讨论研究提出辞退建议,然后报( )。

    A．政工部门审核

    B．任免机关人事部门审核

    C．上级机关审批

    D．任免机关审批


    正确答案：BD

  • 第5题：

    41、团队是全体成员认可的正式组织，而（）产生有两种原因，一是团队的领导故意行为；二是团队成员在价值观、性格、经历、互补性产生某种一致时产生非正式的组织。

    A．精神离职

    B．超级业务员

    C．非正式组织

    D．团队建设


    C

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