组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设——“观念人”和“生活组织”。()

题目

组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设——“观念人”和“生活组织”。()

相似考题

1.组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。()此题为判断题(对，错)。

2.试述为何要研究组织的跨文化理论?

3.Y理论的各项人性假设,是对传统的管理思想和行为的挑战,根据这种假设,会采用的管理思想、原则和措施:()。A、管理工作知识少数人的事，与广大工人群众无关B、人是依靠自己的主动性和自我督导去工作的。C、任何组织绩效的低落都应归于管理的不利D、组织的基本原则是创造一种既能达成组织各成员的个人目标，又能实现组织目标的环境。

4.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，民主集中制是党的根本组织原则，是党内政治生活正常开展的重要制度保障。任何组织和个人在任何情况下都不允许以任何理由违反这项制度。( )

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设——“观念人”和“生活组织”。() ”相关问题

  • 第1题：

    影响人们设计或选择组织结构类型的因素主要有两个方面：组织规模和组织观念。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    公共选择理论的基本假设是

    A、市场

    B、组织

    C、公民

    D、经济人


    参考答案：D

  • 第3题：

    组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。

    A.理性一经济人
    B.社会人
    C.自我实现人
    D.观念人

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    ()是任何一个组织的最基本的目标。

    A、组织的使命

    B、组织的目的

    C、组织的任务

    D、组织的战略


    参考答案：B

  • 第5题：

    组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于()和“生活组织”两个假定的确立。

    A.理性一经济人

    B.社会人

    C.自我实现人

    D.观念人


    参考答案：D

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