“评定量表法”是最古老又最常见的绩效评估方法。()

题目

“评定量表法”是最古老又最常见的绩效评估方法。()

相似考题

1.最古老也最常用的员工绩效考核方法是()A.行为定位评分法B.评分表法C.关键事件发D.书面描述法

2.在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。A:图评价尺度法 B:强制分布法 C:不良事故评估法 D:排序法

3.在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。A.图评价尺度法 B.强制分布法 C.不良事故评估法 D.排序法

4.下列绩效评估方法中,哪个是最古老又最常见的评定方法?A、关键事件法B、书面报告法C、评定量表法D、行为定位评定量表法

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  • 第1题：

    信用评分法是最古老的信用风险分析方法。()


    答案：错
    解析：
    专家判断法是一种最古老的信用风险分析方法，它是商业银行在长期信贷活动中所形成的一种行之有效的信贷风险分析和管理制度。

  • 第2题：

    视察是一种最古老、最常见、最直接的一种控制方法。


    B

  • 第3题：

    商业银行最古老最常见的风险是战略性风险。


    D

  • 第4题：

    10、商业银行最古老最常见的风险是战略性风险。


    A

  • 第5题：

    【单选题】（）是最古老又最基本的人员选拔方法。

    A．笔试

    B．面试

    C．情景模拟测试法

    D．背景调查


    A

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