麦克莱兰的研究发现，权力的需要对管理人员来说是最重要的。()

题目

麦克莱兰的研究发现，权力的需要对管理人员来说是最重要的。()

相似考题

1.麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、权力、激励D.成就、权力、社会需要

2.麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。()

3.麦克莱兰(D·C·Maclelland)的后天需要论提出的主要需要有()A、成就的需要B、依附的需要C、自尊的需要D、权力的需要

4.麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要D、安全需要

参考答案和解析
参考答案：正确
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  • 第1题：

    麦克莱兰指出人的社会性需要是( )。

    A、权力需要

    B、归属需要

    C、成就需要

    D、A、B和C


    正确答案：D

  • 第2题：

    麦克莱兰的研究表明,对于成功的主管人员而言,一般比较强烈的需要是()。

    A.安全需要

    B.权力需要

    C.社交需要

    D.成就需要


    正确答案：D

  • 第3题：

    【单选题】23. 麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是（）

    A．安全、成就、权力

    B．生理、成就、权力

    C．成就、权力、激励

    D．权力、社会需要


    D

  • 第4题：

    麦克莱兰的理论认为,对主管人员来说最重要的是()。

    A、权力

    B、社交

    C、成就

    D、安全


    参考答案：C

  • 第5题：

    ()不是戴维•麦克莱兰的三种需求之一。

    A.成就

    B.权力

    C.归属

    D.安全


    正确答案：D

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