麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。()

题目

麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。()

相似考题

1.按照麦克莱兰的需要理论,希望更加成功、有效地完成工作任务的愿望是属于()。A、成就需要B、工作需要C、权力需要D、亲和力需要

2.麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、权力、激励D.成就、权力、社会需要

3.麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要D、安全需要

4.根据麦克莱兰的需求理论，企业家的需要结构是( )。A．高成就需要B．高权力需要C．中成就需要D．低权力需要E．低亲和需要

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  • 第1题：

    下列哪些属于内容激励理论?

    A、麦克莱兰的“成就需要理论”

    B、赫茨伯格的“双因素理论”

    C、归因理论

    D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”


    参考答案：AB

  • 第2题：

    简述麦克莱兰的激励需要理论。


    生理需要

  • 第3题：

    【单选题】23. 麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是（）

    A．安全、成就、权力

    B．生理、成就、权力

    C．成就、权力、激励

    D．权力、社会需要


    D

  • 第4题：

    麦克莱兰发现，有较高成就冬季的人对成功有一种强烈的要求，并且不会担心失败。()


    参考答案：错误

  • 第5题：

    8、麦克莱兰提出的激励需要理论认为，个体在工作环境中主要表现为三种需要，其中不包括以下哪一种（）。

    A．权力需要

    B．生理需要

    C．归属需要

    D．成就需要


    B

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