“社会人”假设把关注的重点从人的身上转移到工作环境上，主张创造一种适宜的工作环境。()

题目

“社会人”假设把关注的重点从人的身上转移到工作环境上，主张创造一种适宜的工作环境。()

相似考题

1.自动假设人的管理特点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。()

2.自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件,充分发挥人的潜力和才能。()此题为判断题(对，错)。

3.“自我实现人”假设的管理主张和管理措施包括（ ）。 A.专注点在工作环境上，创造一个适宜的工作环境和工作条件，以利于人们实现自我 B.根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作 C.激发员工的内在积极性 D.保证员工充分发展自己的才能 E.建立决策参与制度

4.从人性的假设角度看，管理_______的重点放在工作上;管理_______主要是建立亲善的感情和良好的人际关系;而管理_______应重在创造一个使人得以发挥才能的工作环境。

参考答案和解析
参考答案：错误
更多““社会人”假设把关注的重点从人的身上转移到工作环境上,主张创造一种适宜的工作环境。() ”相关问题

  • 第1题：

    “经济人”假设把管理重点放在（）
    A生产管理 B满足人的社会和心理需要 C工作环境 D实现自我


    答案：A
    解析：
    “经济人”假设把管理重点放在生产管理上，生物轻人。

  • 第2题：

    4、自我实现人假设的管理重点是（）。

    A．任务管理

    B．人际关系

    C．工作环境

    D．以上都不是


    工作环境

  • 第3题：

    经济人假设的管理重点是（）。

    A．任务管理

    B．人际关系

    C．工作环境

    D．以上都不是


    A

  • 第4题：

    下列关于行为科学激励理论叙述不正确的是（）

    A“经济人”的阶段，应采取物质刺激对人进行管理

    B“社会人”阶段，应以满足人的社会需要对人进行激励

    C“自我实现的人”的阶段，应创造适宜的工作环境和条件对人进行管理

    D人的需要是复杂的，要根据情况采取所有的激励措施


    D
    略

  • 第5题：

    关注工作环境的重点，是关注那些对员工身心健康带来伤害的环境。


    工作场所的温度、照明度;卫生清洁度;噪声粉尘污染度和绿化水平;机器设备

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