强化矫正法的关键在于掌握并灵活运用适当的诱导和奖励方法。()

题目

强化矫正法的关键在于掌握并灵活运用适当的诱导和奖励方法。()

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1.焊接变形的矫正方法有()等方法。A、机械矫正法B、火焰矫正法C、电磁锤矫正法D、机械矫正法、火焰矫正法、电磁锤矫正法

2.结束谈判的技巧方法运用,关键在于适时、择机选用,灵活运用谈判的策略、技术和技巧,是成功者的不变法则。()此题为判断题(对，错)。

3.2007年5月 多项选择题 及时奖励正常行为，漠视或淡化异常行为是（）。 A.阳性强化法 B.系统脱敏法 C.代币法 D.认知矫正法

4.词语锤炼的方法主要有:()。A.灵活运用B.掌握方法C.精心选择D.巧妙配合

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  • 第1题：

    （）是指诱导学生的目标行为，并通过逐步提高奖励标准等措施使之巩固下来的技术。

    A塑造

    B消退

    C强化不相容的反应

    D模仿


    A
    略

  • 第2题：

    强化矫正式的归因训练方法的关键是掌握和灵活运用适当的 和奖励方法。

    A．泛化

    B．分化

    C．诱导

    D．指导


    奖励;诱导

  • 第3题：

    强化矫正式的归因训练方法的关键是掌握和灵活运用适当 的方法。

    A．批评

    B．奖励

    C．诱导

    D．指导


    奖励;诱导

  • 第4题：

    3、强化矫正式的归因训练方法的关键是掌握和灵活运用适当的 和奖励方法。

    A．泛化

    B．分化

    C．诱导

    D．指导


    奖励;指导

  • 第5题：

    根据所学课程知识，运用诱导手段以及正强化方法，设计一个训练内容并阐述具体操作，写作形式如下： 一、训练内容名称： 二、训练手段：诱导 三、训练方法：正强化 四、训练具体操作：


    B

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