参考答案和解析
参考答案:CD
更多“社会惰化的主要原因包括()A、模仿B、竟争意识增加C、被评价的焦虑减弱D、责任意识降低”相关问题
  • 第1题:

    他人在场对利他行为往往有负面影响,是由于他人在场容易导致个体()。多选

    A. 去个性化
    B. 责任意识增加
    C. 责任分散
    D. 被评价焦虑升高

    答案:A,C
    解析:
    知识点: 社会心理学 /社会动机
    他人在场队利他行为往往有负面影响,这是由于他人在场导致去个性化,个体的责任意识丧失;或者个体倾向于把责任分给在场的其他人,导致责任分散,使自己的责任减轻。

  • 第2题:

    他人在场对利他行为往往有负面影响,主要的原因包括( )多选

    A. 责任意识降低
    B. 责任分散
    C. 社交焦虑
    D. 去个性化

    答案:B,D
    解析:
    知识点: 社会心理学 /社会动机
    他人在场队利他行为往往有负面影响,这是由于他人在场导致去个性化,个体的责任意识丧失;或者个体倾向于把责任分给在场的其他人,导致责任分散,使自己的责任减轻。关于A选项,责任意识降低,经常出现在{社会懈怠}有关概念中。社会懈怠的主要原因是个体在群体活动中的责任意识降低,被评价的焦虑减弱,因而行为的动力也相应下降。

  • 第3题:

    社会懈怠的主要原因包括( )。多选

    A. 模仿
    B. 竞争意识增加
    C. 被评价的焦虑减弱
    D. 责任意识降低

    答案:C,D
    解析:
    知识点: 社会心理学 /社会影响
    社会懈怠的主要原因是个体在群体活动中的责任意识降低,被评价的焦虑减弱,因而行为的动力也相应下降。如果加强考核,让每个人在群体活动中的努力和成果量化,就可能有效减少社会懈怠现象。

  • 第4题:

    什么是社会助长和社会惰化?它们的主要原因有哪些?
    社会助长时指个体与别人在一起活动或有别人在场时,个体的行为效率提高的现象。因为在他人在场时增加了个体活动驱动或动机,这种驱动或动机的增加对作业成绩的影响依作业性质而定。
    社会惰化主要指当群体在一起完成一件工作时,群体中的成员每人所付出努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象。出现这种现象的原因有三个第一,社会评价的作用。第二,社会认知的作用。第三,社会作用力的作用。

  • 第5题:

    社会小环境分析包括社会需要分析、市场需要分析和竟争态势分析等。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    社会惰化行为的几种核心解释包括()。

    • A、社会影响理论
    • B、评价的可能性理论
    • C、觉醒降低理论
    • D、努力的可缺省性理论
    • E、努力的比较理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    最能体现银行业本质的竞争是()。

    • A、产品竟争
    • B、价格竞争
    • C、服务竟争
    • D、管理竟争

    正确答案:C

  • 第8题:

    实验上,丙二酸能抑制琥珀酸脱氢酶的活性,但可用增加底物浓度的方法来消除其抑制,这种抑制称为()

    • A、不可逆抑制
    • B、非竟争性抑制
    • C、竟争性抑制
    • D、非竟争性抑制的特殊形式

    正确答案:C

  • 第9题:

    多选题
    社会惰化行为的几种核心解释包括()。
    A

    社会影响理论

    B

    评价的可能性理论

    C

    觉醒降低理论

    D

    努力的可缺省性理论

    E

    努力的比较理论


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    社会小环境分析包括社会需要分析、市场需要分析和竟争态势分析等。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    "三个和尚没水喝"反映的群体心理现象是()
    A

    社会助长

    B

    社会惰化

    C

    群体模仿

    D

    从众


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    社会懈怠化的主要原因包括()。
    A

    情感卷入

    B

    竞争意识增加

    C

    被评价的焦虑减弱

    D

    责任意识降低


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    他人在场对利他行为往往有负面影响,是由于他人在场容易导致个体()。

    A、去个性化
    B、责任意识增加
    C、责任分散
    D、被评价焦虑升高

    答案:A,C
    解析:

  • 第14题:

    他人在场对利他行为往往有负面影响,主要的原因包括( )。
    (A)责任意识降低 (B)责任分散
    (C) 社交焦虑 (D) 去个性化


    答案:A,B,D
    解析:
    他人在场对利他行为往往有负面的影响,在场人数越多,利他越少,独自一个时个体利他的可能性反而增加。这是由于他人在场,导致去个性化,使个体责任意识丧失,或者导致责任扩散。

  • 第15题:

    社会懈怠化的主要原因包括( )。

    (A)情感卷入 (B)竞争意识增加
    (C)被评价的焦虑减弱 (D)责任意识降低


    答案:C,D
    解析:

  • 第16题:

    费斯廷格等人认为,在群体中,人们有时会感到自己被湮没在群体之中,于是个人意识和理解评价感丧失,个体的自我认同被群体的行动与目标认同所取代,个体难以意识到自己的价值与行为,自制力变得极低,这种现象叫做()

    A社会助长

    B社会惰化

    C去个体化

    D群体极化


    C

  • 第17题:

    "三个和尚没水喝"反映的群体心理现象是()

    • A、社会助长
    • B、社会惰化
    • C、群体模仿
    • D、从众

    正确答案:B

  • 第18题:

    "两个臭皮匠,抵过一个诸葛亮"反映的群体心理现象是()

    • A、社会助长
    • B、社会惰化
    • C、群体模仿
    • D、从众

    正确答案:A

  • 第19题:

    他人在场对利他行为往往有负面影响,是由于他人在场容易导致个体()。

    • A、去个性化
    • B、责任意识增加
    • C、责任分散
    • D、被评价焦虑升髙

    正确答案:A,C

  • 第20题:

    问答题
    什么是社会助长和社会惰化?它们的主要原因有哪些?

    正确答案: 社会助长时指个体与别人在一起活动或有别人在场时,个体的行为效率提高的现象。因为在他人在场时增加了个体活动驱动或动机,这种驱动或动机的增加对作业成绩的影响依作业性质而定。
    社会惰化主要指当群体在一起完成一件工作时,群体中的成员每人所付出努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象。出现这种现象的原因有三个第一,社会评价的作用。第二,社会认知的作用。第三,社会作用力的作用。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    最能体现银行业本质的竞争是()。
    A

    产品竟争

    B

    价格竞争

    C

    服务竟争

    D

    管理竟争


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    实验上,丙二酸能抑制琥珀酸脱氢酶的活性,但可用增加底物浓度的方法来消除其抑制,这种抑制称为()
    A

    不可逆抑制

    B

    非竟争性抑制

    C

    竟争性抑制

    D

    非竟争性抑制的特殊形式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    社会惰化的主要原因包括()。
    A

    模仿

    B

    竟争意识增加

    C

    被评价的焦虑减弱

    D

    责任意识降低


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析