A、外部环境
B、组织结构
C、领导者个性
D、领导情境
1.在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.参与模型
2.在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( ).A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.参与模型
3.( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A:参与模型B:领导情境理论C:费德勒的权变模型D:路径-目标理论
4.在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理论中的( )。A,费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.参与模型
第1题:
第2题:
第3题:
5、在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径-目标理论
D.参与模型
第4题:
第5题:
费德勒的权变模型指出组织的效率取决于两个变量的相互作用:领导者的风格和被领导者的特性。