企业文化的协调功能指的是企业文化对企业内部关系的调节。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业文化的协调功能指的是企业文化对企业内部关系的调节。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（ ）。A. 增值功能B. 改善用人活动功效功能C. 协调企业内部关系和塑造企业文化功能D. 促进企业变革和发展功能

2.薪酬对企业的功能包括（ ）。A．增值功能 B．改善用人活动功效C．协调企业内部关系和塑造企业文化 D．促进企业变革和发展E．提高人民生活质量

3.对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（ ）。A．增值功能 B．改善用人活动功效功能C．协调企业内部关系和塑造企业文化功能D．促进企业变革和发展功能

4.薪酬对企业的功能包括( )。A．增值功能B．改善用人活动功效的功能C．保障功能D．协调企业内部关系和塑造企业文化的功能E．促进企业变革和发展的功能

更多“企业文化的协调功能指的是企业文化对企业内部关系的调节。() ”相关问题

  • 第1题：

    薪酬对企业的功能包括（ ）。

    A．增值功能

    B．改善用人活动功效的功能

    C．保障功能

    D．协调企业内部关系和塑造企业文化的功能

    E．促进企业变革和发展的功能


    正确答案：ABDE
    薪酬对企业的功能包括：(1)增值功能；(2)改善用人活动功效的功能；(3)协调企业内部关系和塑造企业文化的功能；(4)促进企业变革和发展的功能。故选项ABDE正确。选项C是薪酬对员工的功能之一，故排除。

  • 第2题：

    薪酬对企业的功能表现在（ ）。

    A.协调企业内部关系和塑造企业文化的功能
    B.改善用人活动功效的功能
    C.促进企业变革和发展的功能
    D.增值功能
    E.调节功能

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查薪酬对企业的功能。薪酬对企业的功能体现在增值功能、改善用人活动功效的功能、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能、促进企业变革和发展的功能。选项E属于薪酬对员工的功能。

  • 第3题：

    企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（）。

    A协调功能

    B激励功能

    C规范功能

    D凝聚功能


    A
    略

  • 第4题：

    对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（ ）。

    A、增值功能
    B、改善用人活动功效功能
    C、协调企业内部关系和塑造企业文化功能
    D、促进企业变革和发展功能

    答案：A
    解析：
    薪酬对企业有增值、改善用人活动功效、协调企业内部关系和塑造企业文化、促进企业变革和发展的功能，增值功能是指薪酬能够给企业带来大于成本的预期收益。

  • 第5题：

    薪酬对企业的功能包括()。

    A:增值功能
    B:改善用人活动功效
    C:协调企业内部关系和塑造企业文化
    D:促进企业变革和发展
    E:提高人民生活质量

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬对企业的功能有选项A、B、C、D四项，选项E是薪酬对社会的功能。

相关内容