组织承诺 名词解释

题目

组织承诺 名词解释

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1.价格承诺(名词解释)

2.在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺

3.关于组织承诺的说法，正确的是()。A:组织承诺是组织对员工的一种许诺 B:组织承诺是员工对组织的一种态度 C:员工的组织承诺越高，离职率越低 D:情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关 E:继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关

4.下列多组织承诺认识正确的选项是()。A.员工对组织的承诺B.组织对员工的承诺C.员工与组织间相互承诺D.组织对外部的承诺

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  • 第1题：

    在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。

    A:永久承诺
    B:经济承诺
    C:继续承诺
    D:规范承诺

    答案：D
    解析：
    规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事准则，在应尽义务方面，这些员工表现非常突出，但不会表现出太多的热情。

  • 第2题：

    在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是()。

    A:继续承诺
    B:情感承诺
    C:规范承诺
    D:职业承诺

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。

    A:职业承诺
    B:规范承诺
    C:继续承诺
    D:情感承诺

    答案：D
    解析：
    情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。

  • 第4题：

    什么是组织承诺？并且简述其组织承诺的维度。


    答案：
    解析：
    组织承诺是指组织成员认同组织的目标与价值观，把实现和捍卫组织的利益和目标置于个人或小群体直接利益之上的态度和行为方式。它包括：①个人对组织目标和价值观的强烈信念和认同；②个人愿为组织的利益付出巨大努力的愿望；③个人渴望保持该组织的成员资格。加拿大学者Meyer和Allen提出了组织承诺的三因素模型，三个维度分别是：①感情承诺指员工对组织的感情依赖、认同和投入，员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作是因为对组织深厚的感情，而非物质利益。②持续承诺指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。③规范承诺指员工继续留在组织的义务感，是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。

  • 第5题：

    梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）

    • A、情感承诺
    • B、规范承诺
    • C、持续承诺
    • D、零承诺

    正确答案:A

  • 第6题：

    员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分

    • A、情感承诺
    • B、规范承诺
    • C、持续承诺
    • D、忠诚承诺

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列多组织承诺认识正确的选项是（）。

    • A、员工对组织的承诺
    • B、组织对员工的承诺
    • C、员工与组织间相互承诺
    • D、组织对外部的承诺

    正确答案:A

  • 第8题：

    反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（　）

    • A、规范承诺 
    • B、情感承诺 
    • C、继续承诺 
    • D、组织承诺

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）
    A

    情感承诺

    B

    规范承诺

    C

    持续承诺

    D

    零承诺


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分
    A

    情感承诺

    B

    规范承诺

    C

    持续承诺

    D

    忠诚承诺


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在组织承诺的各因素中，反应员工对继续留在组织中的义务感是（  ）
    A

    永久承诺

    B

    经济承诺

    C

    继续承诺

    D

    规范承诺


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    名词解释题
    组织承诺

    正确答案： 指成员对特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种心理状态或思维定势。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织承诺包括()。

    A:情感承诺、继续承诺和职业承诺
    B:情感承诺、继续承诺和规范承诺
    C:情感承诺、职业承诺和规范承诺
    D:规范承诺、继续承诺和职业承诺

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（ ）。
    A.情感承诺 B.继续承诺

    C.规范承诺 D.理想承诺


    答案：C
    解析：
    组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺等三个因素。其中，规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。

  • 第15题：

    与缺勤率和流动率成负相关的是（ ）。
    A.感情承诺 B.继续承诺 C.组织承诺 D.组织承诺成果


    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于（）

    • A、连续承诺
    • B、规范承诺
    • C、情感承诺
    • D、职业承诺

    正确答案:C

  • 第17题：

    组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）

    • A、情感承诺
    • B、规范承诺
    • C、继续承诺
    • D、零承诺

    正确答案:C

  • 第18题：

    组织承诺的要素包括（）

    • A、暂时承诺
    • B、感情承诺
    • C、持续承诺
    • D、自律承诺
    • E、规范承诺

    正确答案:B,C,E

  • 第19题：

    反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（　）。

    • A、情感承诺 
    • B、继续承诺 
    • C、规范承诺 
    • D、理想承诺

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）
    A

    情感承诺

    B

    规范承诺

    C

    继续承诺

    D

    零承诺


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（　）。
    A

    情感承诺 

    B

    继续承诺 

    C

    规范承诺 

    D

    理想承诺


    正确答案： D
    解析： 组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺等三个因素。其中，规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。

  • 第22题：

    单选题
    反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（　）
    A

    规范承诺 

    B

    情感承诺 

    C

    继续承诺 

    D

    组织承诺


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（  ）。
    A

    职业承诺

    B

    规范承诺

    C

    继续承诺

    D

    情感承诺


    正确答案： D
    解析：

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