简略说明群体角色的种类

题目

简略说明群体角色的种类

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1.群体成员在群体中承担和表现的角色可以分成()。A.任务导向角色B.关系导向角色C.目标导向角色D.自我导向角色

2.群体角色的种类可以分为()A、自我中心角色B、任务角色C、社会角色D、维护角色E、人际角色

3.“日久见真情”说明了初级群体的()特点。A、活动空间接近B、群体成员间的接触时间长C、群体成员间的相互交往比较自由D、交往各方角色、地位间的社会差异较小

4.在群体中,如果成员扮演维护角色的多,任务角色少,那么这是一个()A、人际群体B、团队群体C、无序群体D、任务群体

参考答案和解析
参考答案：(1)自我中心角色：①阻碍者; ②支配者; ③逃避者
(2)任务角色： ①建议者;②信息加工者;③总结者; ④评价者
(3)维护角色：①鼓励者; ②协调者;③折衷者;④监督者
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  • 第1题：

    如果群体成员扮演维护角色的多,扮演任务角色的少,则称之为()。

    A.人际群体

    B.任务群体

    C.正式群体

    D.非正式群体


    参考答案：A

  • 第2题：

    简略说明群体发展的间断-平衡模型


    参考答案：①群体成员的第一次会议决定群体的发展方向;
    ②第一阶段的群体活动以惯性运行;
    ③在群体寿命周期的中间阶段，群体发生一次转变，这个转变会激起群体的重大变革;
    ④转变之后，群体的活动又以惯性进行;
    ⑤群体召开最后一次会议，活动速度明显加快

  • 第3题：

    如果群体成员扮演维护角色的多，扮演任务角色的少，则称之为（ ）。

    A.人际群体
    B.任务群体
    C.正式群体
    D.非正式群体

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    简略说明群体规范的功能


    参考答案：①群体支柱的功能：促进群体的生存;
    ②评价准则的功能：增加群体成员行为的可预测性;
    ③对群体成员的约束功能：减少群体成员中令人尴尬的人际关系问题;
    ④行为矫正功能：鼓励群体价值观和群体身份的表现，将有助于强化和维持群体的存在

  • 第5题：

    简略说明组织承诺对工作绩效的影响


    参考答案：不同的承诺维度与绩效存在不同的关系，绩效与情感承诺和连续承诺之间存在着不同的关系。上级对个体工作绩效和升职可能的评价与他的情感承诺水平有正相关，但与连续承诺有负相关。这一发现表明，组织采用收买方式使其成员难以离职，以取得其连续承诺，并不能改善员工的绩效。

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