下级对上级的信任和尊敬,即构成领导权力的()。A.资源控制权B.奖惩权C.专长权D.崇拜权

题目
下级对上级的信任和尊敬,即构成领导权力的()。

A.资源控制权

B.奖惩权

C.专长权

D.崇拜权

相似考题

1.组织中上级指挥下级工作的权力被称为( )。A 直线权力B 参谋权力C 职能权力D 领导权力

2.领导者的权力由两部分构成,即()和()。

3.授权即上级把权力委任给下级的组织过程。（ ）

4.绝对权利和强烈的等级观念所造成的负面影响是：上级对下级的不信任，下级对上级产生对抗心理。此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是()。

    A:任命
    B:集权
    C:分工
    D:授权

    答案：D
    解析：
    授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的决策权和行动权。授权者对被授权者拥有指挥监督权，被授权者对授权者负有报告与完成任务的责任。

  • 第2题：

    下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是（　　）

    A．任何一级组织只能有一个人负责

    B．无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令

    C．权力的运用必须受到监督

    D．下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥

    E．
    上级不能越级指挥下级，应维护下级组织的领导权威

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    统一领导、权力制衡原则中，统一领导是指无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。权力制衡是指权力的运用必须受到监督。在最高层与最基层之间形成一条连续的等级链；任何一级组织只能有一个人负责；正职领导副职；下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥；下级只能向直接上级请示工作，不能越级请示工作；上级也不能越级指挥下级，应维护下级组织的领导权威；职能管理部门一般只能作为同级直线指挥系统的参谋，但无权对下属直线领导者下达命令和指挥。

  • 第3题：

    信任激励是建立在下级对上级理解和信任的基础上的激励方式（）


    错误

  • 第4题：

    下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是（）。

    A.任何一级组织只能有一个人负责
    B.无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令
    C.权力的运用必须受到监督
    D.下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥
    E.上级不能越级指挥下级，应维护下级组织的领导权威

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    统一领导、权力制衡原则中，统一领导是指无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。权力制衡是指权力的运用必须受到监督。在最高层与最基层之间形成一条连续的等级链；任何一级组织只能有一个人负责；正职领导副职；下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥；下级只能向直接上级请示工作，不能越级请示工作；上级也不能越级指挥下级，应维护下级组织的领导权威；职能管理部门一般只能作为同级直线指挥系统的参谋，但无权对下属直线领导者下达命令和指挥。@##

  • 第5题：

    领导者的权力由两部分构成，即（）和（）。
    权利影响；非权利影响
    略

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