环境为组织提供资源、机会和限制,这些将决定组织是否成功,并评价组织的产出,据此决定将来给予组织的投入。()此题为判断题(对，错)。

题目
环境为组织提供资源、机会和限制,这些将决定组织是否成功,并评价组织的产出,据此决定将来给予组织的投入。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.政府在组织收入时，效率原则强调量能负担，机会均等;公平原则强调投入与产出的关系，实现资源的有效配置和经济增长。()

2.为确保支持条件和资源的持续提供,组织应评估( )等支持条件和资源的适宜性和有效性,并寻找改进的机会。A.人才投入、资金保障、设备设施B.资金投入、人才保障、设备设施C.信息资源、信息安全D.数据资源、数据安全

3.管理的组织职能意味着确定组织未来的业绩目标，并且决定实现这些目标时所需要的任务和资源。()

4.著名的管理理论家彼得·德鲁克把管理解释为:“为组织提供指导、领导权并决定如何利用组织资源去完成目标的活动。”。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列关于组织和组织环境相互作用的表述中,正确的是()。

    A.组织依靠环境来获取资源

    B.环境给予组织某些限制

    C.组织依靠环境获取某些必要机会

    D.环境决定是否接纳组织的产出

    E.组织必须完全服从环境


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列各项中，属于民间非营利组织特征的有（　　）。

    A.该组织不以营利为宗旨和目的
    B.资源提供者向该组织投入资源不取得经济回报
    C.资源提供者享有该组织有关资产出售、转让、处置以及清算时剩余财产的分配权
    D.资源提供者不享有该组织的所有权

    答案：A,B,D
    解析：
    民间非营利组织的资源提供者不享有该组织的所有权，不享有该组织有关资产出售、转让、处置以及清算时剩余财产的分配权等，选项C不属于民间非营利组织的特征。

  • 第3题：

    人力资源战略规划是指预测未来的组织任务和环境对组织的需求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的过程。


    A

  • 第4题：

    诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()


    正确答案：对

  • 第5题：

    为组织提供投入性资源或要素的供应商不属于行业环境的构成要素。


    错误

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