麦克利兰认为,成就需要强烈的人的特征主要表现为()。A.喜欢能发挥其独立解决问题能力的工作B.既敢冒险，又能以现实态度对待冒险C.强烈要求对其工作有明确的、不断的反馈D.具有高度的内在工作动机E.外在激励对他们的作用较小

麦克利兰的成就需要论认为个体的成就动机的强弱主要取决于它所处的环境和各种经历。具有高成就欲的人不愿随波逐流有自己的见解喜欢接受富有挑战性的工作会根据自己的能力制定一些难度适中的目标。具有高成就欲的人有强烈的事业心喜欢独立解决问题希望能全面负责自己目标的完成。他在完成目标中把成就看得比金钱重要成就中得到的精神鼓励超过物质鼓励。目标完成得如何对他来说非常重要他喜欢执行反馈快的任务所以高成就欲的人更适合从事销售或企业活动。高成就欲的人对金钱并不十分看重他认为成就对于他更重要但同时他又认为金钱体现了他工作的价值是地位和价值的象征。 麦克利兰的成就需要论认为,个体的成就动机的强弱,主要取决于它所处的环境和各种经历。具有高成就欲的人不愿随波逐流,有自己的见解,喜欢接受富有挑战性的工作,会根据自己的能力制定一些难度适中的目标。具有高成就欲的人有强烈的事业心,喜欢独立解决问题,希望能全面负责自己目标的完成。他在完成目标中,把成就看得比金钱重要,成就中得到的精神鼓励超过物质鼓励。目标完成得如何,对他来说非常重要,他喜欢执行反馈快的任务,所以高成就欲的人更适合从事销售或企业活动。高成就欲的人对金钱并不十分看重,他认为成就对于他更重要,但同时他又认为金钱体现了他工作的价值,是地位和价值的象征。