兵工厂可以招用未满16周岁的少年儿童。()此题为判断题(对，错)。

题目
兵工厂可以招用未满16周岁的少年儿童。()

此题为判断题(对，错)。

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1.除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。A．已满16周岁B．未满16周岁C．16～18周岁D．未满18周岁

2.除特殊情况外，任何组织的个人不能招用()的未成年人参加劳动。A未满16周岁B未满17周岁C未满18周岁

3.可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式:A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂参考答案:ABC可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式：A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂

4.法律禁止招用未满( )周岁的未成人。A．14B．16C．18D．20

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  • 第1题：

    任何组织和个人不得招用( )的未成年人，国家另有规定的除外。

    A、未满10周岁

    B、未满14周岁

    C、未满16周岁

    D、未满18周岁


    参考答案：C

  • 第2题：

    关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。

    A.禁止招用未满16周岁的未成年人

    B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续

    C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育

    D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员


    正确答案：A

  • 第3题：

    可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。

    A.文艺单位
    B.体育单位
    C.特种工艺单位
    D.兵工厂E家政服务单位

    答案：A,B,C
    解析：
    《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第4题：

    禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。()


    参考答案：错误

  • 第5题：

    根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括（　　）。

    A.文艺单位
    B.体育单位
    C.特种工艺单位
    D.兵工厂

    答案：A,B,C
    解析：
    《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。参考教材P316。

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