工作绩效的性质

题目

工作绩效的性质

相似考题

1.绩效可以从( )等方面来界定。A.任务完成B.工作成果C.工作性质D.工作行为

2.职位说明书包括()A、工作说明书B、工作规范C、工作性质D、工作责任E、工作绩效

3.一个人在工作时若有其他人在场，那么他的绩效受到的影响是（）A绩效水平下降B绩效水平上升C绩效水平没什么变化D绩效水平的变化要视工作任务性质

4.目标管理法评价绩效主要根据( )。A、工作本身B、工作性质C、工作条件D、工作成果

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  • 第1题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()

    A:生产性组织的绩效考评
    B:开发性组织的绩效考评
    C:技术性组织的绩效考评
    D:管理性组织的绩效考评
    E:服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    按考评对象的对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第2题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（　　）。

    A.生产性组织的绩效考评
    B.科研性组织的绩效考评
    C.技术性组织的绩效考评
    D.管理性组织的绩效考评
    E.服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P319
    组织绩效考评指标体系：生产性组织，技术性组织，管理性组织，服务性组织
    知识点：适用不同对象范围的考评体系
    组织绩效考评指标体系的分类及主要考评指标
    个人绩效考评指标体系，注意岗位分类标准

  • 第3题：

    77、绩效考核周期的确定，要考虑到以下方面的因素：（）

    A．职位的性质

    B．指标的性质

    C．标准的性质

    D．工作环境


    ABC 企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响。①奖金发放周期；②工作任务的完成周期；③工作的性质。

  • 第4题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为( )

    A.生产性组织的绩效考评
    B.开放性组织的绩效考评
    C.技术性组织的绩效考评
    D.管理性组织的绩效考评
    E.服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，又分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第5题：

    绩效考核周期的确定，要考虑到以下方面的因素：（）

    A．职位的性质

    B．指标的性质

    C．标准的性质

    D．工作环境


    职位的性质;指标的性质;标准的性质

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