定向培训主要涉及的内容

题目

定向培训主要涉及的内容

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1.组织对人力资源的开发过程主要包括()等环节。A招聘B专业定向C岗位培训D脱产培训

2.反洗钱培训制度,涉及哪些内容()A.培训目的B.培训对象C.培训内容D.培训方式E.效果评估及改进F.档案管理

3.培训的运营管理主要涉及()、()以及()三方面。

4.培训协议的内容不涉及()。A. 培训费用B. 考核内容C. 违约金D. 违约金的支付

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  • 第1题：

    下列情况中,最不适宜使用外部培训师的是()。

    A、培训内容专业性强

    B、培训内容涉及商业秘密

    C、受训员工为数众多

    D、培训项目持续时间长


    参考答案：B

  • 第2题：

    技术培训主要包括用户培训、（）、技术培训的组织等主要内容。


    正确答案：服务网络的培训

  • 第3题：

    3、员工培训的类型与方法主要包括

    A．新员工定向培训

    B．老员工的定向培训

    C．操作人员培训

    D．管理人员培训


    新员工定向培训;操作人员培训;管理人员培训

  • 第4题：

    培训教师选聘的标准有()。

    A.良好的交流与沟通能力

    B.掌握培训内容涉及的相关前沿问题

    C.拥有培训热情和教学愿望

    D.积累与培训内容相关的案例与资料

    E.对培训内容涉及的内容有实际工作经验


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第5题：

    （　　） 是培训有效性评估的主要内容。


    A.培训目标

    B.培训内容

    C.培训成果

    D.培训方式

    答案：C
    解析：
    培训成果是培训有效性评估的主要内容。培训成果包含五种类型：认知成果、技能成果、情感成果、效果性成果和投资净收益，培训评估要始终围绕这五个部分开展。

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