我国企业目标的误区

题目
我国企业目标的误区

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1.我国企业在导入世界先进管理系统时存在的误区有()A.崇洋心态，采用拿来主义B.因循守旧，不思进取C.抄袭剽窃，有形无神D.以上都是

2.罗非鱼原来不产于我国，主要以美洲和非洲以及西南亚分布多，后来引进我国，其分类地位是()。A、鲑形目B、鲤形目C、鲈形目D、鲱形目

3.选型误区主要包括:品牌误区、产品误区、____、承诺误区、演示误区。

4.在ERP软件选型中存在哪些误区( )。A.品牌误区B.技术误区C.产品误区D.演示误区

参考答案和解析
参考答案：我国正处在计划经济体制向市场经济体制转变的过程。由于人事任免制度和企业管理体制等各方面的原因，使现实中的企业目标并不像人们从理论上概括的那么单纯，当前我国企业的目标或多或少还存在着下列扭曲和异化现象：政治利益最大化管理者个人报酬最大化内部人报酬最大化个人股东财富最大化
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  • 第1题：

    简答企业集团在战略制定和实施上存在的误区。


    答案：
    解析：
    (1)许多集团在条件不具备的情况下盲目进行多元化经营，从而导致在行业中原有领先地位的丧失。 (2)不能处理好集权与分权的关系。
    (3)没有充分认识并发挥对集团总部在战略决策上的作用。
    (4)对于集团优势何在，许多企业也没有明确的认识。
    (5)集团总部过多地干涉下级经营单位的经营活动，而在关键的决策和服务功能上却显得动力不足。

  • 第2题：

    目前，我国的企业文化有哪些误区？
    1、把企业文化等同于思想政治工作
    企业文化与企业思想政治工作的联系：调节的对象相同；要达到的目的相同。区别：所属范畴不同；内容不同；管理的方法不同；主管的部门不同。
    2、企业文化研究崇洋化
    3、企业文化“道义”化
    4、企业文化标语口号化
    5、企业文化雷同化
    6、企业文化包装化
    略

  • 第3题：

    选型误区主要包括：品牌误区、产品误区、需求分析、承诺误区、演示误区。


    正确

  • 第4题：

    企业命名与更名的策略有哪些内容、方法、误区？
    策略：
    （1）具有较强的思想性
    （2）独立性强，个性鲜明突出
    （3）语音明了，语感强
    （4）文字、数字适中
    （5）笔画简繁适中，无突兀感
    （6）企业名称要注意国际适用性
    方法：
    （1）以产地命名法
    （2）以人物命名法
    （3）以数字命名法
    （4）以译音命名法
    误区：
    （1）求财心理
    （2）求洋心态
    （3）简单照搬或生硬模仿
    （4）封建思想作祟
    略

  • 第5题：

    简析企业培训过程中要尽量避免陷入哪些误区？


    新晋员工肯定会胜任工作;流行什么就培训什么;培训的时候，企业的高层管理者不参加

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