效率工资理论是由_____提出的。A、约翰·克拉克B、马歇尔C、索洛D、夏皮罗

题目

效率工资理论是由_____提出的。

A、约翰·克拉克

B、马歇尔

C、索洛

D、夏皮罗

相似考题

1.美国经济学家约翰·贝茨·克拉克为代表的()。A、工资基金理论B、最低工资理论C、人力资本理论D、边际生产力工资理论

2.提出工资基金理论的是( )A．约翰.穆勒B．纳索.西尼尔C．马丁.魏茨曼D．斯蒂芬.罗斯

3.“组织”的概念最初是由（）提出的。A.马歇尔B.亚当·斯密C.克拉克D.梅森

4.需要层次理论是由()提出的。A.马斯洛B.贝弗里奇C.马克思D.马歇尔

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  • 第1题：

    工资基金理论是由( )提出的。

    A．约翰·穆勒

    B．纳索·西尼尔

    C．马丁·魏茨曼

    D．约翰·贝茨·克拉克


    参考答案：A
    解析：约翰·穆勒等学者提出了固定千资基金理论；纳索·西尼尔于1875年，对工资基金理论进行了补充，提出工资基金随劳动生产率而变化的理论；马丁·魏茨曼在1984年提出分享经济理论；约翰·贝茨·克拉克基于纯竞争的假设(雇主追求利润最大化)提出边际生产率理论。

  • 第2题：

    需求层次理论是由（）提出的 A、梅奥 B、赫茨伯格 C、马斯洛 D、泰罗

    A．梅奥

    B．赫茨伯格

    C．马斯洛

    D．泰罗


    C

  • 第3题：

    相互需求理论的提出者

    A．亚当斯密

    B．大卫李嘉图

    C．约翰穆勒

    D．阿弗雷德马歇尔


    C

  • 第4题：

    随机通达的教学是由（　　）提出的

    A.斯皮罗
    B.马斯洛
    C.维特罗克
    D.列昂节夫

    答案：A
    解析：
    斯皮罗等人提出了随机通达教学，认为对同一内容的学习要在不同时间多次进行，每次的情景都是经过改组的，分别着眼于问题的不同侧面，以便使学习者对概念获得新的理解。即教学中要充分利用变式，分别用于说明不同方面的含义。

  • 第5题：

    经济学中组织的概念最初是由哪位经济学家提出的？

    A．马歇尔

    B．亚当·斯密

    C．克拉克

    D．梅森


    A

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