在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是A、市场领先型模式B、市场匹配型模式C、市场落后型模式D、经济型模式

题目

在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是

A、市场领先型模式

B、市场匹配型模式

C、市场落后型模式

D、经济型模式

相似考题

1.按照员工福利整体设计中的角色不同， 可以将福利计划分为( )。A.均衡性模式和差异性模式B.企业决策模式、 员工主导模式和共同决策模式C.实物型模式和货币型模式D.市场追随型和市场滞后型模式

2.()是指企业向员工提供的福利在整体水平上高于本地区或者本行业大多数企业的水平,即企业的整体福利是高于市场平均水平的。A、市场领先型模式B、市场追C、市场滞后型模式D、混合型模式

3.()是指企业以低于市场平均水平的标准来确定本企业的福利水平,即企业向员工提供的福利在整体水平上低于本地区或者本行业大多数企业的水平。A、市场领先型模式B、市场追随型模式C、市场滞后型模式D、混合型模式

4.按照福利水平的差异， 员工福利可以划分为市场领先型、 市场追随型、 市场滞后型和混合型四种。 注重员工福利的企业一般会选择( ) 的福利模式， 保持员工福利的竞争力， 吸引更多的人才， 以推进企业的发展。①市场领先型 ②市场追随型 ③市场滞后型 ④混合型A. ①②B. ①③C. ②③D.③④

更多“在实践中,大多数企业采取的福利计划模式是A、市场领先型模式B、市场匹配型模式C、市场落后型模式D ”相关问题

  • 第1题：

    最常见的福利计划模式是（ ）

    A．市场领先型
    B．市场匹配型
    C．市场落后型
    D．市场混合型

    答案：B
    解析：
    (p508)市场匹配型模式是指按照市场的平均水平来确定本企业的福利水平，即企业向员工提供的福利在整体水平上与本地区的或者本行业大都数企业的水平大致相当。这是最常见的一种福利计划模式。

  • 第2题：

    企业创新模式主要有"内生型"创新模式、"外生型"创新模式和( )创新模式三种。

    A:"混合型"
    B:"市场型"
    C:"结合型"
    D:"竞争型"

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    87、法国模式是政府主导型，日本、德国模式是混合型，美国模式是市场主导型。（）


    正确

  • 第4题：

    按照企业所提供的员工福利的水平不同，可以将员工福利计划划分为()三种模式。

    A.市场领先型
    B.市场匹配型
    C.市场落后型
    D.市场先进型
    E.市场滞后型

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    法国模式是政府主导型，日本、德国模式是混合型，美国模式是市场主导型。（）


    正确

相关内容