中层管理所需的能力A、指导能力B、说服力C、表达及沟通力D、问题解决能力

题目

中层管理所需的能力

A、指导能力

B、说服力

C、表达及沟通力

D、问题解决能力

相似考题

1.以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是()A、技术能力B、人际协调能力C、管理能力D、组织、协调能力

2.领导者需要具备广泛的能力,典型的具有代表性的三种能力是()。A.个人能力，社会能力，思维能力B.社会能力，管理能力，学习能力C.思维能力，表达能力，学习能力D.个人能力，表达能力，管理能力

3.销售职员所需能力A、专业销售能力B、谈判技巧C、产品知识D、战略指导

4.管理者的能力和职业价值就在于发现:A、深层原因的能力B、根本原因的能力C、可见原因的能力D、中层原因的能力

参考答案和解析
参考答案：BCD
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  • 第1题：

    高层管理所需的能力

    A、战略性计划能力

    B、冒险精神

    C、执行能力

    D、决策能力


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    中层管理人员所应具备的能力不包括（ ）。

    A.判断能力
    B.决策能力
    C.沟通能力
    D.目标设定能力

    答案：B
    解析：
    中层管理人员所应具备的能力包括判断能力、沟通能力、目标设定能力等（见教材表3-10）。

  • 第3题：

    与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()

    A:目标设定能力
    B:协调能力
    C:教练与咨询能力
    D:批判能力
    E:计划与控制能力

    答案：A,B,C
    解析：
    中层管理人员应具备的能力主要有：判断能力、领导能力，协调能力、沟通能力、专业能力、目标设定能力、业绩考核能力、教练与咨询能力、解决团队问题的能力、向高层经营者提供信息的能力等。与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有：目标设定能力、协调能力、教练与咨询能力。

  • 第4题：

    中层管理人员所应具备的能力不包括()。

    A:判断能力
    B:决策能力
    C:沟通能力
    D:目标设定能力

    答案：B
    解析：
    中层管理人员所应具备的能力包括判断能力、沟通能力、目标设定能力等（见教材表3-10）。

  • 第5题：

    中层管理人员最重要的是具备（）能力。

    • A、决策能力
    • B、分析问题能力
    • C、获取信息能力
    • D、组织实施能力

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列不属于案例分析评价对象的是（）

    • A、分析判断能力
    • B、问题解决能力
    • C、书面表达能力
    • D、逻辑思维能力

    正确答案:D

  • 第7题：

    ERP的运行失败与：（）

    • A、基础的管理能力有关
    • B、中层的管理能力有关
    • C、高层的管理能力有关
    • D、基础的经营能力有关

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    一般来说，沟通者的沟通能力包括（ ）。*
    A

    表达能力，争辩能力，倾听能力和设计能力

    B

    思维能力，表达能力，倾听能力和说服能力

    C

    思维能力，表达能力，把控能力和说服能力

    D

    想象能力，表达能力，说服管理和设计能力


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于案例分析评价对象的是（）
    A

    分析判断能力

    B

    问题解决能力

    C

    书面表达能力

    D

    逻辑思维能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    中层管理人员最重要的是具备（）能力。
    A

    决策能力

    B

    分析问题能力

    C

    获取信息能力

    D

    组织实施能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    科学研究的落脚点是（）。
    A

    问题发现和问题解决能力

    B

    资料收集和处理能力

    C

    逻辑思维能力

    D

    口头和书面表达能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    班主任的基本功应具有以下几种能力。即：了解学生的能力，以言动心的说服力，形成班集体的组织能力，指导（）的能力。

    正确答案： 班级活动
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    明茨博格认为,中层管理者的有效性主要依赖的能力是()

    A. 思维能力

    B. 人际能力

    C. 技术能力

    D. 创新能力


    正确答案：AB

  • 第14题：

    与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。

    A:目标设定能力
    B:业绩考核能力
    C:教练与咨询能力
    D:表达能力
    E:决策能力

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是不同管理层次应具备的能力，见教材表3-10。

  • 第15题：

    中层管理员工面试评价项目中综合能力的评价要素包括()。

    A.分析能力
    B.人际协调能力
    C.计划能力
    D.组织能力
    E.培训能力

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    科学研究的落脚点是（）。

    • A、问题发现和问题解决能力
    • B、资料收集和处理能力
    • C、逻辑思维能力
    • D、口头和书面表达能力

    正确答案:A

  • 第17题：

    领导者需要具备广泛的能力，典型的具有代表性的三种能力是（）。

    • A、个人能力，表达能力，管理能力
    • B、社会能力，管理能力，学习能力
    • C、思维能力，表达能力，学习能力
    • D、个人能力，社会能力，思维能力

    正确答案:D

  • 第18题：

    能力管理针对的能力水平是什么（）

    • A、充分满足商定好的当前和未来所需求的能力
    • B、充分满足所有当前及未来所需求的能力
    • C、充分满足所有发展和业务运营所要求的能力
    • D、满足目前所需求的能力

    正确答案:A

  • 第19题：

    班主任的基本功应具有以下几种能力。即：了解学生的能力，以言动心的说服力，形成班集体的组织能力，指导（）的能力。


    正确答案:班级活动

  • 第20题：

    单选题
    中小学教师的能力结构素养不包括（）。
    A

    组织教育和教学活动的能力

    B

    组织管理能力及自我调控能力

    C

    语言表达能力

    D

    创新能力


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
    A

    目标设定能力

    B

    业绩考核能力

    C

    教练与咨询能力

    D

    表达能力

    E

    决策能力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    ERP的运行失败与：（）
    A

    基础的管理能力有关

    B

    中层的管理能力有关

    C

    高层的管理能力有关

    D

    基础的经营能力有关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    能力管理针对的能力水平是什么（）
    A

    充分满足商定好的当前和未来所需求的能力

    B

    充分满足所有当前及未来所需求的能力

    C

    充分满足所有发展和业务运营所要求的能力

    D

    满足目前所需求的能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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