卡迈隆与奎因根据两个相对维度把组织分为的文化类型包括()。A.创新性文化B.市场型文化C.等级型文化D.宗教型文化

题目
卡迈隆与奎因根据两个相对维度把组织分为的文化类型包括()。

A.创新性文化

B.市场型文化

C.等级型文化

D.宗教型文化

相似考题

1.卡迈隆和奎因的分类维度是()A、灵活性-稳定性B、关注内部-关注外部C、挑战性-保守性D、外部方针-内部方针

2.心理契约类型的划分维度分为()和时间结构维度。A.组织文化B.团队效能C.管理模式D.绩效要求

3.卡迈隆和奎因提出了竞争性价值观模型,他们通过“灵活性－稳定性”和“关注内部－关注外部”这两个成对的维度不同组织把文化分为不同的类型,下列不属于该分类的是()。A.创新型文化B.资源型文化C.市场性文化D.宗教型文化

4.根据卡迈隆和奎因的分类,宗族型的特征有()A、领导以导师甚至父亲的形象出现B、组织靠忠诚或传统约束凝聚员工C、鼓励团队合作D、强调凝聚力，士气，关注客户和员工

更多“卡迈隆与奎因根据两个相对维度把组织分为的文化类型包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    研究者根据寄望和反应两个维度，把教养方式分为四种类型，即专制型、威信型、放任型和__________。


    答案：
    解析：
    民主型
    研究者根据寄望和反应两个维度，把教养方式分为四种类型，即专制型、威信型、放任型和民主型。

  • 第2题：

    根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪些类型？ A. 学习型文化 B. 参与型文化 C. 效果型文化 D. 秩序型文化

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    BCDE

  • 第3题：

    【多选题】根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪四个类型？

    A．权力型文化

    B．学习型文化

    C．参与型文化

    D．效果型文化

    E．秩序型文化


    D

  • 第4题：

    1、1、根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪些类型？ A. 学习型文化 B. 参与型文化 C. 效果型文化 D. 秩序型文化

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    BCDE

  • 第5题：

    1、根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪些类型？ A. 学习型文化 B. 参与型文化 C. 效果型文化 D. 秩序型文化

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    BCDE

相关内容