现代人力资源管理在管理方法上是主动的、静态的、协调的。()

题目

现代人力资源管理在管理方法上是主动的、静态的、协调的。()

相似考题

1.在管理形式上，现代人力资源管理是( )。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理

2.在管理策略上，现代人力资源管理更注重()A:以人为中心与以事为中心相结合 B:静态管理与动态管理相结合 C:主动管理与被动管理相结合 D:战术管理与战略管理相结合

3.从管理形式上看，现代人力资源管理是()。A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理

4.在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）(A) 静态管理(B) 权变管理(C) 动态管理(D) 权威管理

参考答案和解析
正确答案：×
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  • 第1题：

    在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）。
    A.静态管理 B.权变管理 C.动态管理 D.权威管理


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。
    A静态管理
    B动态管理
    C权变管理
    D权威管理


    答案：B
    解析：
    在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理。现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。对员工不仅安排工作，还要根据组织目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断进行横向及纵向的岗位或职位调整，充分发挥个人才能，重才使用，人尽其才。

  • 第3题：

    在管理形式上， 现代人力资源管理是（ ） 。

    A 、 静态管理
    B 、 权变管理
    C 、 动态管理
    D 、 权威管理

    答案：C
    解析：
    在管理形式上， 传统的劳动人事管理属于静态管理， 而现代人力资源管理属于动态管理， 强调整体开发。

  • 第4题：

    在管理形式上，现代人力资源管理是( )。

    A:静态管理
    B:权变管理
    C:动态管理
    D:权威管理

    答案：C
    解析：
    在管理形式上，传统的人事管理是静态管理;而现代人力资源管理属于动态管理。

  • 第5题：

    在管理形式上，现代人力资源管理是（　　）。

    A．静态管理
    B．权变管理
    C．动态管理
    D．权威管理?
    ?

    答案：C
    解析：
    在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理，而现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。?

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