史密斯等人把士气定义为对某一群体或组织感到满意,乐意成为该群体的一员,并协助达成群体目标的态度。()此题为判断题(对，错)。

题目
史密斯等人把士气定义为对某一群体或组织感到满意,乐意成为该群体的一员,并协助达成群体目标的态度。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.个体了解群体中的其他人,把自己视为该群体中的一员或渴望成为其中的一员,而且觉得其他群体成员对自己具有重要意义这个重要的群体称为什么群体?()A、整合群体B、正式群体C、利益群体D、参照群体E、友谊群体

2.影响群体士气的因素有（ ）。 A.群体成员的人数 B.对群体目标的赞同 C.对活动的满意度 D.群体领导方式 E.和谐的人际关系

3.影响群体士气的因素有（ ）。 A.群体成员的人数 B.对群体目标的赞同 C.对活动的满意感 D.群体领导方式 E.和谐的人际关系

4.v影响群体士气的因素有（ ）。 A．群体成员的人数B．对群体目标的赞同C．对活动的满意度D．群体领导方式 E．和谐的人际关系

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  • 第1题：

    影响群体士气的因素有（ ）。
    A.群体成员的人数 B.对群体目标的赞同
    C.对话动的满意度 D.群体领导方式
    E.和谐的人际关系


    答案：B,C,D,E
    解析：
    人数与群体的士气并没有多大关系。

  • 第2题：

    2、个体渴望成为该群体一员的群体称为（）

    A．模范群体

    B．团队

    C．参照群体

    D．松散群体


    参照群体

  • 第3题：

    19、如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法有分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为（）

    A．工作效率与员工满意度均很高

    B．工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高

    C．工作效率很高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散

    D．平均工作效率，员工满意度很高


    正确

  • 第4题：

    从群体成员的满意感上讲，能提高群体的士气，大家都感到满意的是（）沟通网络。

    A轮式

    B圆周式

    C链式

    DY式


    B
    略

  • 第5题：

    如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法有分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为（）

    A．工作效率与员工满意度均很高

    B．工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高

    C．工作效率很高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散

    D．平均工作效率，员工满意度很高


    C

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