计件工资不能在“工资变动”功能模块中修改。()此题为判断题(对，错)。
题目
计件工资不能在“工资变动”功能模块中修改。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
计件工资有（ ）等形式。A.直接无限计件工资
B.间接计件工资
C.累进计件工资
D.集体计件工资
E.积累计件工资答案：A,B,C,D解析： -
第2题：
在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。A:累进计件工资
B:集体计件工资
C:间接计件工资
D:直接无限计件工资答案：D解析：计件工资的形式包括：①直接无限计件工资，是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式；②间接计件工资，是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式；③累进计件工资，是员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式；④集体计件工资，是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。 -
第3题：
1、工资费用的分摊.计提是在（)功能模块中进行的。
A．初始设置
B．工资变动
C．工资计算
D．月末处理
月末处理 -
第4题：
用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。答案：错解析：用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。教材第一章第四节P16。单选题1. -
第5题：
在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改
B、工资变动是工资项目的变动
C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改
D、工资变动是指工资总额的变动答案：A,B,D解析：工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改。