以下做法属于职位丰富化设计的是( )。A、在仓库工作的工人，可以在卸货、出货、记录、盘点等多项职位上定期轮换B、将部分管理权限下放给下级人员，使其在一定程度上自主决定工作的内容、方法和进度C、一个员工由原来的只负责将某个电容器插在焊孔上的工作改为装配整台收音机D、由每个人负责一项工作改为几个人共同负责几项工作

题目

以下做法属于职位丰富化设计的是( )。

A、在仓库工作的工人，可以在卸货、出货、记录、盘点等多项职位上定期轮换

B、将部分管理权限下放给下级人员，使其在一定程度上自主决定工作的内容、方法和进度

C、一个员工由原来的只负责将某个电容器插在焊孔上的工作改为装配整台收音机

D、由每个人负责一项工作改为几个人共同负责几项工作

相似考题

1.以下工作设计方法中，哪一种方法不改变工作设计本身，而只是员工定期从一个职位转到另一个职位()。A、工作专业化B、工作丰富化C、工作扩大化D、工作轮换

2.以下哪一项是纵向工作扩大化的内容？( )A．由一人负责一道工序改为由几个人共同负责几道工序B．车间的生产计划由工人参与制定C．用多项操作代替单项操作D．让员工了解其所承担的任务与总任务的关系

3.将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化 B.工作满负荷 C.纵向扩大工作 D.横向扩大工作

4.不改变工作本身，只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换

更多“以下做法属于职位丰富化设计的是( )。A、在仓库工作的工人，可以在卸货、出货、记录、盘点等多项职位上定期轮换B、将部分管理权限下放给下级人员，使其在一定程度上自主决定工作的内容、方法和进度C、一个员工由原来的只负责将某个电容器插在焊孔上的工作改为装配整台收音机D、由每个人负责一项工作改为几个人共同负责几项工作”相关问题

  • 第1题：

    下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。

    A.工作丰富化属于激励型工作设计法
    B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进
    C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
    D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式

    答案：D
    解析：
    工作丰富化主要包括如下几种方式：任务组合、构建自然性工作单元、建立员工一客户关系、纵向扩充工作内涵、开放反馈的渠道。

  • 第2题：

    分工很细的作业单位合并，由一个负责一首工序改为一人负责几道工序或几个人负责几道工序，这种方法称为（）

    • A、横向工作扩大化
    • B、纵向工作扩大化
    • C、工作优化
    • D、工作丰富化

    正确答案:A

  • 第3题：

    将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位以使工作人员更具有自主权和责任感的做法称为（）

    • A、工作轮换
    • B、工作扩大化
    • C、工作延伸
    • D、工作丰富化

    正确答案:D

  • 第4题：

    由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，是岗位设计中的（）。

    • A、工作专业化
    • B、横向扩大工作
    • C、纵向扩大工作
    • D、工作丰富化

    正确答案:B

  • 第5题：

    将分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。

    • A、工作丰富化
    • B、工作满负荷
    • C、横向扩大工作
    • D、纵向扩大工作

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是将分工很细的作业单位合并，由负责一道工序改为几个人共同负责几道工序。

    • A、横向扩大化
    • B、纵向扩大化
    • C、工作丰富化
    • D、工作满负荷

    正确答案:A

  • 第7题：

    非特殊情况不得变更工作负责人，如确需变更工作负责人应（）。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。

    • A、由原工作票签发人将变动情况记录在工作票签发登记簿上
    • B、告知全体工作班人员并由新工作负责人将变动情况记录在工作票上
    • C、由工作票签发人同意并通知工作许可人，工作许可人将变动情况记录在工作票上。

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位以使工作人员更具有自主权和责任感的做法称为（）
    A

    工作轮换

    B

    工作扩大化

    C

    工作延伸

    D

    工作丰富化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    分工很细的作业单位合并，由一个负责一首工序改为一人负责几道工序或几个人负责几道工序，这种方法称为（）
    A

    横向工作扩大化

    B

    纵向工作扩大化

    C

    工作优化

    D

    工作丰富化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    将分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，属于（）
    A

    横向扩大工作

    B

    纵向扩大工作

    C

    工作丰富化

    D

    工作满负荷


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    将分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。
    A

    工作丰富化

    B

    工作满负荷

    C

    横向扩大工作

    D

    纵向扩大工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不改变工作本身，只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为（）。
    A

    工作专业化

    B

    工作扩大化

    C

    工作丰富化

    D

    工作轮换


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于()。

    A:工作丰富化
    B:工作满负荷
    C:横向扩大工作
    D:纵向扩大工作

    答案：C
    解析：
    工作扩大化包括横向扩大工作和纵向扩大工作。横向扩大工作的手段包括：①将属于分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序；②在单调的作业中增加一些变动因素，分担一部分维修保养、清洗润滑等辅助工作；③采用包干负责制，由一个人或一个小组负责一件完整的工作；④降低流水线传动速度，延长加工周期，用多项操作代替单项操作。

  • 第14题：

    下列能实现工作丰富化的有（）

    • A、由一个人负责一道工序改为由几个人共同负责几道工序
    • B、实行弹性工作制
    • C、给员工提供各种技能的培训机会
    • D、让员工有更多的支配权
    • E、让员工了解客户对自己的意见

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    （）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。

    • A、工作扩大化
    • B、工作丰富化
    • C、工作轮换
    • D、工作延伸

    正确答案:B

  • 第16题：

    将分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，属于（）

    • A、横向扩大工作
    • B、纵向扩大工作
    • C、工作丰富化
    • D、工作满负荷

    正确答案:A

  • 第17题：

    职位设计的主要内容有（）。

    • A、工作丰富化
    • B、工作内容
    • C、岗位轮换
    • D、工作职责
    • E、工作关系

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    以下做法属于职位丰富化设计的是（）

    • A、在仓库工作的工人，可以在卸货、出货、记录、盘点等多项职位上定期轮换
    • B、将部分管理权限下放给下级人员，使其在一定程度上自主决定工作的内容、方法和进度
    • C、一个员工由原来的只负责将某个电容器插在焊孔上的工作改为装配整台收音机
    • D、由每个人负责一项工作改为几个人共同负责几项工作

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    小组工作的特点，说法错误的是（）。
    A

    小组工作是指与以往每个人只负责一项完整工作的一部分不同由数人组成一个小组共同负责完成这项工作

    B

    在小组内，每个成员的工作任务、工作方法以及产出速度等都可以自行决定

    C

    小组工作基本意思是使全员参与，从而调动每个人的积极性和，使工作效果尽可能好

    D

    在小组内，小组成员的收入均等


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下工作设计方法中，哪一种方法不改变工作设计本身，而只是员工定期从一个职位转到另一个职位（）。
    A

    工作专业化

    B

    工作丰富化

    C

    工作扩大化

    D

    工作轮换


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，是岗位设计中的（）。
    A

    工作专业化

    B

    横向扩大工作

    C

    纵向扩大工作

    D

    工作丰富化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在不同时间阶段，将员工从一个岗位换到另一个岗位，使其全面了解整个行业的不同工作内容，得到各种不同的经验，为其今后在较高层次上任职打好基础，这种工作设计的方法是 ( )
    A

    工作专业化

    B

    工作扩大化

    C

    工作轮换

    D

    上作丰富化


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    （）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。
    A

    工作扩大化

    B

    工作丰富化

    C

    工作轮换

    D

    工作延伸


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列能实现工作丰富化的有（）
    A

    由一个人负责一道工序改为由几个人共同负责几道工序

    B

    实行弹性工作制

    C

    给员工提供各种技能的培训机会

    D

    让员工有更多的支配权

    E

    让员工了解客户对自己的意见


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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