直线管理者的主要职能是_____和_____。

题目

直线管理者的主要职能是_____和_____。

相似考题

1.人力资源职能管理人员作为管理者直接指挥本部门员工的工作活动时， 是在履行直线职能。( )

2.权力由最高管理者开始,经过中层管理者直至基层管理者和员工的组织结构形式是()。A.矩阵型组织B.无边界型组织C.团队型组织D.直线职能型组织

3.领导者和管理者,领导职能和管理职能,它们是既相互联系又相互区别的。如果将管理者视为直线管理人员与辅助参谋人员的统一体,那么管理者的范围要大于领导者。()此题为判断题(对，错)。

4.人力资源职能管理者需要执行的职能包括( )。①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④

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  • 第1题：

    人力资源经理属于( )。

    A.直线管理者
    B.职务管理者
    C.职能管理者
    D.横线管理者

    答案：C
    解析：
    拥有职能职权的管理者是职能管理者。职能管理者不拥有完成生产和销售等实际业务的下属，他们只是负责协助直线管理者完成组织的基本目标。人力资源经理属于职能管理者，他们负责协助生产和销售等方面的管理者处理选拔、评估、激励等方面的事务。

  • 第2题：

    为各层级管理者配备职能机构或人员，充当同级管理者的参谋和助手，但职能机构或人员对下级管理者无权指挥。这种房地产机构的组织结构形式是（ ）。

    A.直线制
    B.直线-职能制
    C.事业部制
    D.矩阵制

    答案：B
    解析：
    直线-职能制；
    直线-职能制又称为直线-参谋制，是一种被广泛采用的企业组织结构形式，其特点是为各层次管理者配备职能机构或人员，充当各级管理者的参谋和助手，分担一部分管理工作，但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。

  • 第3题：

    人力资源职能管理人员作为管理者直接指挥本*部门员工的工作活动时，是在履行直线职能。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    管理者的职权类型有（）。

    • A、咨询职权
    • B、直线职权
    • C、参谋职权
    • D、职能职权

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    （）组织结构形式采用专业分工的管理人员，来代替直线制的全能管理者，设立了在自己业务范围内有权向下级命令和指挥的职能机构。

    • A、直线职能制
    • B、职能制
    • C、直线制
    • D、事业部制

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度大，而组织层次少的组织结构。

    • A、直线职能结构
    • B、直线-职能参谋结构
    • C、扁平结构
    • D、直式结构

    正确答案:C

  • 第7题：

    采用按职能分工实现专业化的管理办法来替代直线型的全能管理者的组织结构是（）

    • A、直线——参谋型组织结构
    • B、职能型组织结构
    • C、直线——职能参谋型组织结构
    • D、事业部制组织结构

    正确答案:B

  • 第8题：

    人力资源管理者的直线职能包括（）。

    • A、帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系
    • B、要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
    • C、为直线管理者提供人力资源管理方面的支持
    • D、在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能
    • E、在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作

    正确答案:D,E

  • 第9题：

    单选题
    采用按职能分工实现专业化的管理办法来替代直线型的全能管理者的组织结构是（）
    A

    直线——参谋型组织结构

    B

    职能型组织结构

    C

    直线——职能参谋型组织结构

    D

    事业部制组织结构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    管理者按照职权关系的性质划分，可以分为（）。
    A

    直线管理人员

    B

    综合管理者

    C

    职能管理者

    D

    参谋人员


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源管理者的直线职能包括（）。
    A

    帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系

    B

    要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

    C

    为直线管理者提供人力资源管理方面的支持

    D

    在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

    E

    在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作


    正确答案： B,D
    解析： 本题考查人力资源管理者的直线职能。选项ABC属于人力资源经理的服务职能。

  • 第12题：

    单选题
    下属人员必须同时向本部门管理者与职能管理者两个以上上级汇报，命令路线有纵横两个方面。直线部门管理者有纵向指挥权，按职能分工的管理者有横向指挥权。这种组织结构属于（）。
    A

    直线型

    B

    职能型

    C

    直线－职能参谋型

    D

    矩阵式

    E

    委员会组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    房地产经纪机构直线—参谋制组织结构形式的特点有（　　）。

    A、各层次管理者配备职能机构或人员，充当同级管理者的参谋和助手
    B、配备的职能机构或人员对下级管理者无指挥权
    C、可以聘用专家，发挥他们的专长，弥补管理者之不足，且减轻管理者的负担职能
    D、部门和人员一般是按职能业务的性质分工，分别从事专业化管理
    E、直线—参谋制组织结构形式保证了管理者的统一指挥，避免了多头领导

    答案：A,B,C,E
    解析：
    直线—参谋制又称直线—职能制，是一种被广泛采用的企业组织结构形式。其特点是为各层次管理者配备职能机构或人员，充当同级管理者的参谋和助手，分担一部分管理工作，但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。这种形式的优点在于：①职能机构和人员一般是按管理业务的性质（如销售、企划、财务、人事等）分工，分别从事专业化管理，能够较好地弥补管理者专业能力的不足，并减轻管理者的负担；②这些职能机构和人员只是同级管理者的参谋和助手，不能直接对下级发号施令，从而保证管理者的统一指挥，避免了多头领导。

  • 第14题：

    由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（）

    • A、职能职权
    • B、直线职权
    • C、参谋职权
    • D、顾客职权

    正确答案:A

  • 第15题：

    关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是（　）。

    • A、直线管理者要为人力资源管理者提供人力资源管理方面的支持
    • B、人力资源管理者要经常对直线管理者进行相关必要的人力资源管理培训
    • C、协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
    • D、人力资源管理职权既有与直线管理者相似的直线职能，也有其自身特有的服务职能

    正确答案:A

  • 第16题：

    由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（）

    • A、职能职权
    • B、直线职权
    • C、参谋职权

    正确答案:A

  • 第17题：

    人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第18题：

    管理者按照职权关系的性质划分，可以分为（）。

    • A、直线管理人员
    • B、综合管理者
    • C、职能管理者
    • D、参谋人员

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    直线管理者的主要职能是（）。

    • A、决策和指挥
    • B、参谋
    • C、咨询
    • D、指导

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（）
    A

    职能职权

    B

    直线职权

    C

    参谋职权

    D

    顾客职权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）组织结构形式采用专业分工的管理人员，来代替直线制的全能管理者，设立了在自己业务范围内有权向下级命令和指挥的职能机构。
    A

    直线职能制

    B

    职能制

    C

    直线制

    D

    事业部制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    直线管理者的主要职能是（）。
    A

    决策和指挥

    B

    参谋

    C

    咨询

    D

    指导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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