为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行_____。

题目

为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行_____。

相似考题

1.保健因素和激励因素的关系,恰如正兵与奇兵,相辅相成,“以正合,以奇胜”。如果只有保健因素,难以最大限度地激发员工潜力;如果只有激励因素,难以保证员工的心态稳定,甚至会挫伤积极性。()此题为判断题(对，错)。

2.学校管理的执行环节,为了最大限度地调动各方面的积极性,有效地执行计划,实现目标,学校管理者要做好的管理工作包括()。A.组织B.监控C.指导D.协调E.激励

3.在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动，从而最大限度地调动被管理者的积极性，实现管理目标的过程称为()。A、控制B、协调C、激励D、奖励

4.下列有关泰罗的科学管理理论的说法中,正确的是()。A.管理的中心问题是提高劳动生产率。B.科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。C.为了最大限度地刺激与激励工人地劳动积极性，创立并推行有差别的计件工资制。D.主要管理职能与作业职能分离。

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  • 第1题：

    激励在管理中的基本功能体现在()。

    A、最大限度地提高工人的技能

    B、最大限度地调动人的主观能动性

    C、最大限度地激发人的潜能

    D、最大限度地协调人际关系

    E、以上说法都不对


    参考答案：BC

  • 第2题：

    认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是（）。

    A家长制

    B泰罗制

    C法约尔的管理理论

    D科层制


    B
    略

  • 第3题：

    3、为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行

    A．有差别的计件工资制

    B．计件工资制

    C．计时工资制

    D．奖励工资制


    有差别的计件工资制

  • 第4题：

    建立并运行船舶保安体系的目的最终是为了()造成的损失。

    A、避免或减少滞留

    B、最大限度地减少污染

    C、避免或最大限度地减少保安事件

    D、最大限度地减少事故


    参考答案：C

  • 第5题：

    认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过多劳多得、物质刺激就能够激励工人勤奋，提高效率的理论是（）。

    A法约尔的管理理论

    B泰罗制

    C韦伯的科层制理论

    D行为科学和当代管理理论


    B
    略

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