更多“麦克利兰的三种需要包括:成就,()和()。A.归属和责任B.归属和权利C.权利和安全D.安全和责任E.责 ”相关问题
  • 第1题:

    麦克利兰的需要理论认为,想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于( )。

    A.对权力的需要
    B.对归属的需要
    C.对成就的需要
    D.对安全的需要

    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    麦克利兰将人的高层次需要分为:成就需要,权利需要,社交或归属需要。


    成就;权力;亲和

  • 第3题:

    麦克利兰的习得需要理论不包括下列哪些需要?

    A.安全需要

    B.成就需要

    C.社会权力需求

    D.个人权力需求

    E.归属需要


    安全需要

  • 第4题:

    按照麦克利兰的成就需要理论,人们对良好的人际关系和真挚情感的追求,属于( )。

    A.成就需要
    B.权利需要
    C.情谊需要
    D.归属需要
    E.社会需要

    答案:D
    解析:
    麦克利兰的成就需要理论包括成就需要、权利需要和归属需要。其中归属需要是希望与周围的人和谐相处。

  • 第5题:

    5、麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们的需要包括

    A.安全

    B.权利

    C.亲和

    D.成就


    麦克利兰的成就需要论认为个体的成就动机的强弱主要取决于它所处的环境和各种经历。具有高成就欲的人不愿随波逐流有自己的见解喜欢接受富有挑战性的工作会根据自己的能力制定一些难度适中的目标。具有高成就欲的人有强烈的事业心喜欢独立解决问题希望能全面负责自己目标的完成。他在完成目标中把成就看得比金钱重要成就中得到的精神鼓励超过物质鼓励。目标完成得如何对他来说非常重要他喜欢执行反馈快的任务所以高成就欲的人更适合从事销售或企业活动。高成就欲的人对金钱并不十分看重他认为成就对于他更重要但同时他又认为金钱体现了他工作的价值是地位和价值的象征。 麦克利兰的成就需要论认为,个体的成就动机的强弱,主要取决于它所处的环境和各种经历。具有高成就欲的人不愿随波逐流,有自己的见解,喜欢接受富有挑战性的工作,会根据自己的能力制定一些难度适中的目标。具有高成就欲的人有强烈的事业心,喜欢独立解决问题,希望能全面负责自己目标的完成。他在完成目标中,把成就看得比金钱重要,成就中得到的精神鼓励超过物质鼓励。目标完成得如何,对他来说非常重要,他喜欢执行反馈快的任务,所以高成就欲的人更适合从事销售或企业活动。高成就欲的人对金钱并不十分看重,他认为成就对于他更重要,但同时他又认为金钱体现了他工作的价值,是地位和价值的象征。