领导活动是帮助一个企业转变成为一个学习型组织的唯一手段。()

题目

领导活动是帮助一个企业转变成为一个学习型组织的唯一手段。()

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1.将企业培养成学习型组织已经成为很多企业领导的共识。有些公司为了实现这一目标,投入了大量的人力、物力、财力开展培训,鼓励员工读书,为个人学习创造各种条件。这是否意味着企业已经成了学习型组织?()A不是，因为个人学习不等于组织学习。B是，因为组织是由个人组成的，个人学习就相当于组织学习C不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，而不仅仅是知识的积累D是，因为学习型组织的本质就是利用知识生产力

2.建设学习型党组织，要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，积极( )，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。A、向书本学习B、向先进学习C、向实践学习D、向群众学习

3.为了使一个组织变成为学习型组织,管理者可以采取的措施有()。A、建立政策B、重新设计组织结构C、重新塑造组织文化D、提高专业化水平E、改善组织环境

4.建设学习型党组织,要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,积极什么,优化知识结构建设学习型党组织，要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，积极( )，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。A、向书本学习B、向先进学习C、向实践学习D、向群众学习

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  • 第1题：

    学习型组织是营造企业培训文化的主要方法，它能使企业脱胎换骨，成为一个善于学习的组织、一个鼓励()的组织。

    A.创造
    B.创新
    C.变革
    D.成就

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    1、学习型组织有哪些特征？如何评价或判断一个组织是否是学习型组织？


    1）愿景驱动型的组织。 2）组织由多个创造型团队组成。 3）自主管理的扁平型组织。 4）组织的边界将被重新界走。 5）注重员工家庭生活与职业发展的平衡。 6）领导者扮演新的角色。 7）善于不断学习的组织。 8）具有创造能量的组织。

  • 第3题：

    以下关于沟通的重要性的表述错误的是？

    A．是协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂；

    B．是领导激励下属，实现领导职能的基本途径；

    C．是企业与外部环境之间建立联系的桥梁，使组织与时俱进；

    D．是实现成功的唯一途径。


    是实现成功的唯一途径。

  • 第4题：

    圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼

    A五

    B三

    C四

    D七


    A
    略

  • 第5题：

    （）营销在企业营销活动中的运用将会越来越频繁，逐渐成为企业在激烈的竞争中获得竞争优势的一个重要手段。


    D

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