综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。()
题目
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。()
相似考题
参考答案和解析
参考答案：错误
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第1题：
4、管理者的管理能力越强，管理幅度越大；下属工作能力越强，管理者的管理幅度越小。（）
主管的综合能力、理解能力、表达能力强，则可以迅速地把握问题的关键，就下属的请示提出恰当的指导建议，并使下属明确地理解，从而可以缩短与每一位下属在接触中占用的时间。同样，如果下属具备符合要求的能力，受过良好的系统培训，则可以在很多问题上根据自己的符合组织要求的主见去解决，从而可以减少向上司请示、占用上司时间的频率。这样，管理的幅度便可适当宽些。 -
第2题：
4、4、管理者的管理能力越强，管理幅度越大；下属工作能力越强，管理者的管理幅度越小。（）
错误 -
第3题：
62、管理幅度合适与否要综合考虑管理者、员工、工作特征、组织特征等因素。
1.计划制定的完善程度； 2.工作任务的复杂程度； 3.企业员工的经验和知识水平； 4.完成工作任务需要的协调程度； 5.企业信息沟通渠道的状况。 -
第4题：
【判断题】综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
A．Y.是
B．N.否
错 -
第5题：
高层管理者的管理幅度比中低层管理者的管理幅度大。
错误