组织气氛与组织中某一成员的偶尔感觉相一致。()

题目

组织气氛与组织中某一成员的偶尔感觉相一致。()

相似考题

1.在专制气氛的团体中,所有决定由()A、领导者作出B、成员经共同讨论做出C、团体中某一成员做出D、团体成员经表决后做出

2.组织目标必须与组织的优势和组织在社会生活中的地位和作用、义务、分工、前途以及组织的发展相一致。()此题为判断题(对，错)。

3.组织中的( )指的就是组织中成员之间的关系,而不是某一个人的属性。A职责B职位 C职能D职组织中的（ ）指的就是组织中成员之间的关系，而不是某一个人的属性。Ａ职责Ｂ职位Ｃ职能Ｄ职权

4.组织气氛是组织成员对组织外部环境所感觉到的某种特质或特性。()

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  • 第1题：

    工作效率较高，组织气氛压抑，组织成员的关系紧张是()领导的主要特点。

    A:专制式
    B:民主式
    C:放任式
    D:自由式

    答案：A
    解析：
    勒温通过试验发现，专制式领导的工作效率较高，但组织气氛压抑，组织成员之间的关系紧张；放任式领导的工作效率最低，但人们心情舒畅、组织成员之间的关系融洽；民主式领导的工作效率最高，组织成员之间的关系融洽，工作积极主动，有创造性。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第2题：

    控制是确保组织行为与组织计划相一致的过程。()


    答案：错
    解析：
    控制是按照计划标准，衡量所取得的成果、，并纠正所发生的偏差，以确保计划目标的实现。题目说法错误。

  • 第3题：

    组织心理气氛的核心内容包括（）

    A组织凝聚力

    B士气

    C组织成员的集体意识

    D组织成员的主人意识

    E组织成员的归属感和认同感


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    控制是确保组织行为与组织计划相一致的过程。（ ）


    答案：错
    解析：
    控制是按照计划标准，衡量所取得的成果，并纠正所发生的偏差，以确保计划目标的实现。题目说法错误。

  • 第5题：

    以下不是组织形象软要素的是（）

    A组织的群体心理气氛

    B组织的方针政策和管理水平

    C组织成员的数量和质量

    D组织的无形资产


    D
    略

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