组织目标必须与组织的优势和组织在社会生活中的地位和作用、义务、分工、前途以及组织的发展相一致。()此题为判断题(对，错)。

题目
组织目标必须与组织的优势和组织在社会生活中的地位和作用、义务、分工、前途以及组织的发展相一致。()

此题为判断题(对，错)。

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1.分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织()就越是精干、高效。A、目标B、结构C、管理D、职能

2.在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低，这体现了组织设计的（ ）。

3.以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构的特征是（ ）。 A.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标 B.组织集权和分权的平衡与适宜 C.组织和地位弹性 D.确立企业员工参与管理的制度与渠道 E.组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳，协同合作

4.组织是为实现某一共同目标,经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度,而构成人的集合。这个概念具有三层含义,分别是()。A、组织必须具有共同目标B、没有分工与协作也不能称为组织C、组织要有不同层次的权力与责任制度D、适度分权和正确授权

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  • 第1题：

    组织是为了实现某一特定目标，经由分丁与合作及不同层次的权力和责任制度而构成的人群集合系统。这个说法有的含义包括( )。

    A:组织必须具有目标
    B:组织必须有分工与协作
    C:组织必须能使经济效益最大化
    D:组织决策必须准确无误
    E:组织要有不同层次的权力与责任制度

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    从实体角度看，组织是实现某一特定目标。下列说法正确的是(　 )。

    A:组织必须具有目标
    B:组织必须要有计划
    C:组织要有不同层次的权力与责任制度
    D:组织必须有分工与协作
    E:组织必须要有效率

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第3题：

    组织目标是组织存在的前提，在管理中起着重要的作用，组织目标是（）。

    A．组织开展各项工作的基础

    B．组织进行计划和决策的依据

    C．组织内部分工和协调的准则

    D．业绩考核的基本依据

    E．重要的激励手段


    正确

  • 第4题：

    从实体角度看，组织是为了实现某一特定目标，经由分工与合作及不同层次的权利和责任制度而构成的人群集合系统，主要有三层含义，不包括(　 )。

    A:组织必须有分工与协作
    B:组织要有不同层次的权力与责任制度
    C:组织必须要服从政府
    D:组织必须具有目标

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    为保持个人目标与组织目标相一致，以促进组织总目标的实现，管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲，实现组织分工与协作的有效工具是（）。

    A制定计划

    B加强沟通

    C目标管理

    D明确责任


    C
    略

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