即使是积极主动的管理者也对组织的外部环境无能为力。()

题目

即使是积极主动的管理者也对组织的外部环境无能为力。()

相似考题

1.管理者必须在适应环境和改造环境的实践中使自己成熟起来。其中,适应环境指的是组织外部环境,改造环境指的是组织内部环境。()此题为判断题(对，错)。

2.不确定性最高、对组织管理者挑战最大的组织外部环境是()。A.复杂稳定的环境B.复杂动态的环境C.简单稳定的环境D.简单动态的环境

3.组织外部环境中，不确定性最高、对组织管理者挑战最大的环境是()。A.简单和稳定的环境B.简单和动态的环境C.复杂和动态的环境D.复杂和稳定的环境

4.在多数情况下,外部环境是特定组织的管理者无法影响和控制的,因此,适应和利用是更常用的应对策略。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“即使是积极主动的管理者也对组织的外部环境无能为力。() ”相关问题

  • 第1题：

    上班迟到了,我们也会感觉有责任,但心里又想:“路上塞车太严重,我也无能为力”。这样想问题是一种积极主动的思考方式。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。

    A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

    B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

    C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略

    D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响


    正确答案：C

  • 第3题：

    组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。()


    参考答案：正确

  • 第5题：

    组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是外部环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。

    A对

    B错


    对
    略

相关内容