一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是()。A.管理控制B.控制跨度C.管理层级D.权力控制

题目

一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是()。

A.管理控制

B.控制跨度

C.管理层级

D.权力控制

相似考题

1.一个主管有效地指导多少下级,或者有多少下级向一个主管汇报工作,这就是控制跨度。()此题为判断题(对，错)。

2.一个主管人员直属的下级人员的数量应有一定的限度。()

3.目标实施要注重 ______ ,建立健全 ______ ,以使上情能及时下达,下情能及时反馈,从而使上级能及时有效地对下级进行指导和控制,也便于下级能及时掌握不断变化的情况,及时做出判断和采取对策,实现自我管理和自我控制。

4.命令型群体是由组织结构决定的正式群体，它由直接向某个主管汇报工作的下级组成，维系这类群体一个鲜明特征是由组织权威。()

参考答案和解析
参考答案：B
更多“一个主管有效地指导多少下级,或者有多少下级向一个主管汇报工作,这就是()。A.管理控制B.控制跨 ”相关问题

  • 第1题：

    行为科学家李柯特认为参与式的民主管理最为有效,其基本特征是()。

    A.上下级完全信任

    B.上下级深入友善的交往

    C.上下级完全沟通

    D.下级工作自觉性高

    E.下层完全控制决策


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（ ）的关系


    A.正比

    B.反比

    C.等同

    D.没有关系

    答案：B
    解析：
    本题考查管理幅度与管理层次的关系。
    管理幅度与管理层次呈反比关系。其他选项为干扰项。

  • 第3题：

    上行文就是指下级机关、下级业务部门向它所属的上级领导机关和上级业务主管部门所发送的公文，是自下而上的行文，故称上行文。


    错误

  • 第4题：

    一个管理人员管辖人数的多少应根据（ ）、标准化程度等条件来确定。

    A.下级的分散程度
    B.完成工作所需要的时间
    C.工作内容
    D.下级的能力
    E.上级的能力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    管理系统一元化原则：一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力、标准化程度等条件来确定。一般来说，从事日常工作可管辖15～30人；从事内容多变、经常需要作出决定的工作，可管辖3～7人。

  • 第5题：

    请示只能主送一个上级领导机关或者主管部门，叫做（）

    A一文一事

    B单头请示

    C越级请示

    D抄送下级


    B
    略

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