组织变革的动力主要有()。A.竞争B.经济的冲击C.社会发展的趋势D.劳动力性质的变化E.技术的发展

题目

组织变革的动力主要有()。

A.竞争

B.经济的冲击

C.社会发展的趋势

D.劳动力性质的变化

E.技术的发展

相似考题

1.引发组织变革的内部动因有( )。A．组织结构因素B．新的竞争格局C．经济发展趋势D．组织的财务状况E．组织的主导观念

2.()能够激发组织变革。A.劳动力素质变化B.技术不断进步C.产品迅速老化D.知识爆炸

3.人力资源的内部信息包括()。A．技术发展趋势B．产品市场竞争状况C．劳动力市场供求状况D．经营计划

4.组织变革的动力有哪些?A.竞争B.经济的冲击C.劳动力性质的变化D.社会发展的趋势E.技术的发展

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  • 第1题：

    下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（ ）。

    A.技术发展趋势
    B.员工使用情况
    C.人口和社会发展趋势
    D.员工教育培训情况
    E.劳动力市场供求状况

    答案：A,C,E
    解析：
    人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类。其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）;企业外部环境信息包括:（1）宏观经济形势和行业经济形势;（2）技术发展趋势;（3）产品市场竞争状况;（4）劳动力市场供求状况;（5）人口和社会发展趋势;（6）政府管制情况等。B选项员工使用情况、D选项员工教育培训情况属于企业内部信息范畴。

  • 第2题：

    现代社会中，（　　）早已成为推动整个经济社会发展的最重要动力。

    A:资源
    B:城市
    C:技术
    D:劳动力

    答案：B
    解析：
    本题考核的是在现代社会中，城市早已成为推动整个经济社会发展的最重要动力。城市发展与经济发展的关系中，掌握城市的基本经济部类与非基本经济部类、城市是现代经济发展的最重要空间载体的相关内容。

  • 第3题：

    7、变革的动力主要有劳动力、技术进步、经济冲击以及（）

    A．竞争态势

    B．社会潮流

    C．世界政治

    D．文化传播


    竞争态势;社会潮流;世界政治

  • 第4题：

    下列人力资源信息中，属于内部环境信息的是（　　）。

    A.劳动力市场需求状况
    B.员工使用情况
    C.社会发展趋势
    D.行业经济形势

    答案：B
    解析：
    本题考查人力资源信息的内部环境信息。内部环境信息有企业发展战略、经营计划、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等)。选项ACD属于人力资源信息的外部环境信息。

  • 第5题：

    组织改变所需的各种力量是劳动力，技术，经济冲击，竞争，社会趋势和世界政治的本质


    正确

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