下面哪些是人本管理的观点?()。A.职工是企业的主体B.人是"经济人"，所以只要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力C.职工参与是有效管理的关键D.服务于人是管理的根本目的E.组织中存在非正式组织，对此管理者要给以压制

题目

下面哪些是人本管理的观点?()。

A.职工是企业的主体

B.人是"经济人"，所以只要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力

C.职工参与是有效管理的关键

D.服务于人是管理的根本目的

E.组织中存在非正式组织，对此管理者要给以压制

相似考题

1.下列属于人本管理观点的是()。A、职工是企业的主体B、人是“经济人”，给职工足够的物质刺激即可C、职工参与是有效管理的关键D、服务于人是管理的根本目的

2.下面哪些不是人本管理的观点()。A、职工是企业的主体B、人是“经济人”，所以是要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力C、职工参与是有效管理的关键D、服务于人是管理的根本目的E、组织中存在非正式组织，对此管理者要给以压制

3.人际关系学说的主要观点有()A、职工是社会人B、职工是经济人C、企业中存在着非正式组织D、新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高士气，提高劳动生产率E、对人必须严加管理

4.下列属于人本原理观点的是()。A.职工是企业的主体B.职工参与是有效管理的关键C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心D.服务于人是管理的根本目的

参考答案和解析
参考答案：ACD
更多“下面哪些是人本管理的观点?()。A.职工是企业的主体B.人是"经济人",所以只要给予足够 ”相关问题

  • 第1题：

    人本管理原理的思想基础是认为人是（ ）。

    A．“经济人”

    B．“社会人”

    C．“复杂人”

    D．“行政人”


    正确答案：B
    “经济人”是古典行政学的管理观；“社会人”是人本主义行政学的管理观；人本管理原理以人为中心．实施柔性管理，进行微观与动态研究。

  • 第2题：

    人本原理包括以下观点（）

    A．职工是企业的主体

    B．有效管理的关键是职工参与

    C．现代 管理的核心是让人走向完美

    D．管理是为人服务

    E．管理的前提是有群体


    职工是企业的主体;有效管理的关键是职工参与;现代管理的核心是让人走向完美;管理是为人服务

  • 第3题：

    4、东方管理学的“以人为本”的人本管理思想，将人界定为

    A．主体人

    B．自然人

    C．自由人

    D．经济人


    主体人

  • 第4题：

    （）观点的核心在于，企业职工是具有价值观念、道德规范、生活准则、理想人格、荣辱感、责任感、使命感的企业主体。

    A经济人

    B文化人

    C社会人

    D文明人


    B
    略

  • 第5题：

    东方管理学的“以人为本”的人本管理思想，将人界定为什么类型？以下选项正确的是

    A．自然人

    B．主体人

    C．经济人

    D．社会人


    自然人;经济人;社会人

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