要想了解员工的业余生活内容、对工作的满意程度、对领导风格的评价,可以采用下列哪种方法()。A测量法B访谈法C调查法D各案研究

对于企业员工来说，工作内容是决定工作满意度及员工流动的一项比较重要的指标，有效地度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法被称为工作诊断调查。工作诊断调查设置了一系列标准化的指标来衡量和测试与工作密切联系的变量，如工作任务的多样性、工作任务的重要性、工作任务的独特性、工作的自主性、工作信息反馈以及一些个体差异和工作满意度的变量。