分析法是从被试者观察认识问题、分析处理问题、组织解决问题的能力和最后效果等方面来分析和评价一个人的能力水平,常用的方法有()。A情景模拟法B无领导小组讨论法C公文处理模拟法D专业技能测验法

题目
分析法是从被试者观察认识问题、分析处理问题、组织解决问题的能力和最后效果等方面来分析和评价一个人的能力水平,常用的方法有()。

A情景模拟法

B无领导小组讨论法

C公文处理模拟法

D专业技能测验法


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参考答案和解析
参考答案:ABC
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  • 第1题:

    将反映企业偿债能力、盈利能力、营运能力等的指标纳入一个有机的整体之中,以系统、全面、综合地对企业财务状况和经营成果进行分析与评价的是以下哪种方法( )

    A、因素分析法

    B、水平分析法

    C、比率分析法

    D、综合分析法


    参考答案:D

  • 第2题:

    为了培养护士观察问题、分析问题和解决问题的能力,最好的培训方法是()

    A.讲授法
    B.演示法
    C.研讨会
    D.案例分析法

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    提升运用马克思主义立场、观点和方法,认识问题、分析问题和解决问题的能力也是本课程教学目的之一。


    是马克思主义观察、分析和解决问题的根本立足点和出发点。这就是始终站在人民大众的立场上,一切为了人民,一切相信人民,一切依靠人民,全心全意为人民谋利益。

  • 第4题:

    什么是人们认识问题、分析问题、解决问题的本领和水平()。

    A.习惯

    B.能力

    C.学识

    D.技术


    正确答案:B

  • 第5题:

    6、情景模拟法是研究者把被试者置于一个人工模拟的工作环境中,来()个体心理素质和能力,以便研究个体心理活动规律和行为规律。

    A.观察

    B.比较

    C.分析

    D.评价