管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为( )。A、组织发展B、组织变革C、组织调整D、组织变迁

题目

管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为( )。

A、组织发展

B、组织变革

C、组织调整

D、组织变迁

相似考题

1.组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。A环境B组织C群体D个人

2.组织变革是对组织目标、结构及组成要素的（ ）。A.改革 B.调整 C.重构 D.优化

3.组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为（ ）。A.组织发展 B.组织变革 C.组织文化 D.组织设计

4.组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。()

更多“管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为( )。A、组织发展B、组织变革C ”相关问题

  • 第1题：

    组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：

    A.增加领导者的权力
    B.是组织目标和职员目标一致
    C.吸引更优秀的员工
    D.为组织和经理提供提高效率的方法

    答案：B
    解析：
    答案A不正确，因为组织发展的核心在于参与和分权。答案B正确，组织发展的目标是深化组织对目标的觉察，并使个人目标与组织目标一致，促进人与人的信任、交流、合作和支持，鼓励发现解决问题的途径，获得令人满意的工作经验，将基于经验的权威作为正式权威的补充，提高个人责任感，以及促进变革的意愿。答案C不正确，因为吸引更多的优秀员工不是组织发展的目标。答案D不正确，因为组织发展为组织和经理带来了更高的效力而不是效率。

  • 第2题：

    引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    3、（）是组织为了适应内外部环境的变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效的进行各种调整和修正


    对

  • 第4题：

    组织变革是对组织目标、结构及组成要素的()。

    A.改革
    B.调整
    C.重构
    D.优化

    答案：C
    解析：
    组织变革是组织为适应内外部环境及条件的变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计

  • 第5题：

    【判断题】组织变革是指组织管理人员主动对组织的原有状态进行改变,以适应外部环境变化,更好的实现组织目标的活动

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

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