员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利,体现了员工关系的()A、经济性B、社会性C、法律性D、公平性

题目
员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利,体现了员工关系的()

A、经济性

B、社会性

C、法律性

D、公平性

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1.关于员工福利制度的说法，正确的有（ ）。A. 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D. 福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

2.履行了劳动义务的本企业员工均有下享用各项企业福利的平等权利体现了员工福利的()A、补偿性B、补充性C、集体性D、均等性

3.在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括()：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;②员工福利管理日臻完善;③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理;④员工福利注重沟通，体现个性化特征;⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

4.从发达国家员工福利发展的道路来看，他们的共同之处是( )：①政府起着主要的作用; ②员工福利制度体现了企业发展的需要;③员工福利计划的发展离不开员工自身的努力，员工在员工福利制度的发展中起到的作用将会越来越大;④金融市场规范、金融中介工具发达，为员工福利制度发展提供了良好的环境;⑤全球一体化使各国员工福利制度趋同。A.①②③④B.②③④⑤C.②③④D.①②③④⑤

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  • 第1题：

    在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是()。

    A、员工福利更加注重以提供保障为主

    B、员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配

    C、体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理

    D、员工福利注重沟通，体现个性化特征


    参考答案：A

  • 第2题：

    员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利,在员工关系中含有经济性要素。这是员工关系中的()特点。

    A、经济性

    B、法律性

    C、社会性

    D、隶属性


    参考答案：A

  • 第3题：

    关于员工福利制度的说法，正确的有( )。

    A、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
    B、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
    C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
    D、福利既可以是货币形式的；也可以是实物形式的
    E、企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

    答案：A,C,D
    解析：
    B福利的提供与员工的工作绩效和贡献无关；E企业为员工发放劳动保护用品属于安全福利。

  • 第4题：

    关于员工福利制度的说法正确的有（ ）。

    A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付

    B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

    C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

    D．企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

    E．以上说法都对


    正确答案：AC

  • 第5题：

    关于员工福利制度的说法，正确的有（ ）。A．福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D．福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的E．企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利


    正确答案：ACD
    B福利的提供与员工的工作绩效和贡献无关；E企业为员工发放劳动保护用品属于安全福利。 

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