员工的挑选能够把道德有问题的人完全挡在公司门外。()此题为判断题(对，错)。

题目
员工的挑选能够把道德有问题的人完全挡在公司门外。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.强化对干部( )等方面的深入考察考核，坚决把政治上的两面人挡在门外。

2.提高员工道德修养和责任感的途径有()。A.树立正确的企业道德观和责任感B.挑选高道德素质的员工C.在道德和责任感方面领导并教育员工D.对绩效进行全面评价E.进行独立的社会审计

3.把上司和其他同事不愿见的或没有必要见的客人挡在门外，这就是秘书工作()作用的体现。A、过滤B、预选C、分流D、预约

4.严格规范村“两委”换届选举,建立完善候选人联审机制,要坚决把不符合条件的人员挡在门外,坚决筛选合格人员,严防黑恶势力向基层组织渗透。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“员工的挑选能够把道德有问题的人完全挡在公司门外。() ”相关问题

  • 第1题：

    企业外部招聘的主要优点有()。

    A:能够为企业带来新鲜空气
    B:为员工提供晋升的机会和空间
    C:可以招聘到更优秀的人才
    D:有助于企业挑选和培养管理者和接班人
    E:可以使企业快速招聘到所需要的人才

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第2题：

    提高员工道德素质的首要途径是

    A．建立道德准则和决策规则

    B．在道德方面领导员工

    C．挑选高道德素质的员工

    D．对员工进行道德教育


    ABD

  • 第3题：

    【多选题】更好的问题解决者是那种:

    A．能够站在目标思考的人

    B．能够为最终结果负责的人

    C．致力于把事情做完成的人

    D．能够担责的人


    能够站在目标思考的人;能够为最终结果负责的人

  • 第4题：

    在挑选培训学员时，如果倾向于（ ），可以提高培训的效率。
    A.全员统一培训 B.挑选特殊人才
    C.挑选可塑性强的员工 D.挑选急需的人才
    E.挑选离职意愿强的员工


    答案：C,D
    解析：

  • 第5题：

    14、提高员工道德素质的首要途径是（）。

    A．建立道德准则和决策规则

    B．在道德方面领导员工

    C．挑选高道德素质的员工

    D．对员工进行道德教育


    ABE

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