职位的特点是()。A、以“人”为中心进行设置B、以“事”为中心进行设置C、数量有限D、不能随人走E、是变化的

题目

职位的特点是()。

A、以“人”为中心进行设置

B、以“事”为中心进行设置

C、数量有限

D、不能随人走

E、是变化的

相似考题

1.在人事分类中，职位分类强调的是()。A.以“人”为中心B.以“学历”为中心C.以“事”为中心D.以“资历”为中心

2.与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。A、以“事”为中心B、以“人”为中心C、把人当成工具D、把人看作资源

3.职位通常所具有的特点主要包括【】A．职位是以“事”为中心确定的B．职位与任职者相联系C．职位的数量受“事”的制约，是有限的D．职位是人与事结合的中介

4.我国的职位分类制度特点是()A.以事为中心，又兼顾人的因素B.以人为中心，又兼顾事的因素C.以事为中心，不兼顾人的因素D.以人为中心，不兼顾事的因素

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  • 第1题：

    在人事分类中，职位分类强调的是（）。

    A以人为中心

    B以事为中心

    C以学历为中心

    D以资历为中心


    B
    略

  • 第2题：

    职位分类中强调的是（）。

    A 以“人”为中心

    B 以“事”为中心

    C 以“人”与“事”为中心

    D 以职务为中心


    A
    略

  • 第3题：

    2、行政领导者的职位不是随意设置的，一般来讲要条件三个基本原则，除了（）。

    A．职位是以“事”为中心确定的，而非以“人”为中心。

    B．职位的设置总量控制在7人以内。

    C．职位本身具有相对的稳定性，在一定时间内保持相对不变。

    D．职位要依照法律法规的相关规定，不能凭个人主观设定。


    B

  • 第4题：

    在人事分类中，职位分类强调的是（）。

    A 以学历为中心

    B 以资历为中心

    C 以事为中心

    D 以人为中心


    C
    略

  • 第5题：

    职位分类制度的主要特征是（）

    A以“人”为中心

    B以“事”为中心

    C以“物”为中心

    D以“权”为中心


    B
    略

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